Kompanija Ford Motor uvodi novo pravilo koje podrazumijeva da većina njenih zaposlenih s fiksnom plaćom dolazi u ured četiri dana tjedno, što predstavlja najnoviji pokušaj da se poboljša radna efikasnost i ukupni učinak tvrtke.
- Mnogi naši zaposlenici već neko vrijeme dolaze u urede tri ili više dana tjedno. Vjerujemo da će svakodnevni zajednički rad uživo ubrzati transformaciju Forda u kompaniju s većim rastom, višim profitnim marginama, manjom cikličnošću i većom dinamikom - objavili su iz Forda, prenosi Reuters.
Nova politika odnosi se na većinu zaposlenih s fiksnim primanjima širom svijeta, ali tvrtka nije navela točan broj ljudi na koje će se ona odnositi. Zaposleni su obaviješteni o promjeni, a nova pravila stupaju na snagu 1. rujna. Fordov konkurent iz Detroita, General Motors, suočio se s nezadovoljstvom zaposlenih krajem 2022. godine. kada je pokušao uvesti povratak u urede tri dana tjedno.
Obje automobilske kompanije pokušavaju privući menadžere iz Silicijske doline, naviknute na fleksibilniji radni stil, ali istovremeno uvode stroža pravila o bonusima i prisustvu, kako bi potakle osjećaj hitnosti i natjecanja u utrci s proizvođačima električnih vozila poput Tesle.
U veljači ove godine Ford je smanjio bonuse za mnoge svoje srednje menadžere, navodeći da je cilj bio poticanje boljih rezultata. General Motors je prethodne godine izmijenio sustav ocjenjivanja učinka zaposlenih, uvođenjem strožih kriterija koji vrše veći pritisak na one sa slabijim rezultatima, ili da se poprave ili da napuste tvrtku.
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....