Dosta vam je male plaće! Ovaj tekst mogao bi vam promijeniti život – pogledajte popis tvrtki za koje se svi bore

Cilj svakoga tko ulazi na tržište rada – ili na njemu već gradi karijeru jest pronaći dobrog i sigurnog poslodavca te zarađivati stabilnu i pravednu plaću. U vremenu neizvjesnosti, gospodarskih promjena i sve većih očekivanja zaposlenika, sigurnost radnog mjesta, redovita primanja i zdrava radna atmosfera postaju temelj profesionalnog zadovoljstva. No jednako je važno pitanje gdje takve uvjete doista možemo pronaći?

Odgovore na to pitanje već više od dva desetljeća donosi istraživanje "Poslodavac prvog izbora" koje provodi Alma Career Croatia, poznata po brendu MojPosao. Istraživanje se temelji isključivo na percepciji ispitanika bez unaprijed ponuđenih odgovora. Sudionici sami navode tri poslodavca prvog izbora, pri čemu prvi izbor nosi tri, drugi dva, a treći jedan bod. Tijekom 2025. godine u istraživanju je sudjelovalo više od 27.000 ispitanika.

Šesnaestu godinu zaredom titulu najpoželjnijeg poslodavca u Hrvatskoj nosi dm-drogerie markt. Na drugom mjestu nalazi se Müller trgovina Zagreb, dok je treće mjesto zauzela Rimac Group.

Značajan napredak na ljestvici ostvarili su i Končar, Atlantic grupa te Valamar. Nova tvrtka na listi je Zagrebački holding, dok je s popisa ispala Microsoft Hrvatska. 

Nakon nekoliko godina u kojima su dobri međuljudski odnosi bili na vrhu liste, 2025. godine na prvo mjesto ponovno se vratila sigurnost radnog mjesta. Slijede dobri međuljudski odnosi i pozitivna radna atmosfera, dok je na trećem mjestu mogućnost napredovanja i učenja.

Visoko su rangirani i dobar odnos nadređenih prema zaposlenicima, ravnoteža privatnog i poslovnog života te reputacija tvrtke.

Zaposlenici najviše cijene bonuse za izvanredna postignuća, fleksibilno radno vrijeme i naknadu za putne troškove. Visoko su rangirane i edukacije, dodatni dani godišnjeg odmora, plaćene zdravstvene usluge iznad osnovnog paketa te besplatan obrok, piće i voće na radnom mjestu.

Najmanje važnima smatraju se bonusi za preporuke, organizirana vikend-druženja i subvencioniranje kulturnih ili sportskih aktivnosti.

Istraživanje, koje se provodi već 21 godinu zaredom, pokazuje ne samo koje su tvrtke najatraktivnije na hrvatskom tržištu rada, već i što zaposlenici danas doista očekuju od stabilnog, sigurnog i poželjnog radnog mjesta.