Mrsić u Dubrovniku: Spremni smo pomoći poslodavcima da otvore nova radna mjesta

/ Ako zaposle mladu osobu između 15 i 30 godina i daju ugovor na neodređeno vrijeme, poslodavci su pet godina oslobođeni doprinosa bruto II - rekao je ministar rada i mirovinskog sustava Mirando Mrsić na predstavljanju mjera za poticanje zapošljavanja mladih koje je održano jutros u 10 sati u hotelu 'Adria' u Dubrovniku.

– Također, ako je mlada osoba zaposlena i ima ugovor na određeno vrijeme, i poslodavac pretvori taj ugovor na neodređeno vrijeme, također će biti oslobođen doprinosa bruto II. Ta mjera nije usmjerena samo prema poslodavcima, nego k mladim ljudima jer s ugovorom na neodređeno vrijeme mogu rješavati stambeno pitanje i osnovati obitelji. – istaknuo je Mrsić, dodajući da stoga misli kako će ova mjera biti izuzetno dobro primljena.

- Na žalost, poslodavci ne znaju dovoljno o tim mjerama. Ako zaposle dugotrajno nezaposlenu osobu, koja je na Zavodu za zapošljavanje duže od godinu dana, oslobađamo ga bruto II kroz dvije godine. Također, ako nakon rada bez osnivanja radnog odnosa zaposle tu mladu osobu, opet oslobađamo bruto II kroz godinu dana. Zato i jesmo krenuli na ovu turneju kroz Hrvatsku, da podignemo svijest o potrebi da generaciji mladih ljudi pružimo šansu da uđu na tržište rada, te da poslodavci dobiju informaciju koje sve mjere mogu koristiti. U ova krizna vremena teško se otvaraju nova radna mjesta, ali država je spremna pomoći im u tome – naglasio je ministar Mrsić.

Situacija u Dubrovačko-neretvanskoj županiji nije alarmantna po pitanju nezaposlenosti, potvrdio je pročelnik dubrovačke područne službe Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Dasen Jasprica.

- Situacija je dobra, već treći mjesec bilježimo pad nezaposlenosti koji j ekrenuo od rujna ove godine i toplo se nadamo da će se nastaviti u budućem vremenu. Što se tiče zapošljavanja, rezultati su također dosta dobri. Već niz godina imamo porast zaposlenosti, tako da smo sad već blizu 8000 zaposlenih u godini dana, očekujem da će tako biti i 2014. godine. Posebno nam je jaka sezona, gotovo 6000 ljudi zapošljavamo sezonski, s tim da je s našeg područja oko 4600, ostatak iz drugih dijelova Hrvatske, koji dolaze organizirano, putem Zavoda. Sad je aktualna mjera samozapošljavanja, gdje mladim, budućim poduzetnicima dajemo priliku za vlastitu kreaciju, u okviru obrta ili poduzeća. Pomažemo im i pratimo ih godinu dana. Ove smo godine uključili preko 140 novih. – istaknuo je Jasprica.

– S druge strane, konstantno dobro ide mjera stručnog osposobljavanja bez osnivanja radnog odnosa, to je ovih 1600 kuna koje se penju na 2400 kuna sljedeće godine. Poslodavci su je prepoznali i daju priliku mladima bez iskustva, a najveći dio njih zadržavaju u zaposlenosti – rekao je Jasprica, pitan i o mjeri 'stalni sezonac'.

- Poslodavcima dajemo do znanja da je to mjera koja se prvenstveno njima isplati, daje im sigurnost da će im sezonci koji su bili kvalitetni opet doći iduće sezone. Zavod to, kao što znate, stimulira vrlo izdašno, s novčanom pomoći za vrijeme nezaposlenosti, s tim da se osoba ne mora prijavljivati nakon rada kod poslodavca u trajanju od najmanje 6 mjeseci. Plaćamo produženo mirovinsko osiguranje, prva tri mjeseca 100 posto, sljedeća tri mjeseca 50 posto, a poslodavac 50 posto, to je minimalna obaveza poslodavca. Ima interesa, međutim, nismo još uvijek zadovoljni onim što mislimo da su potencijali ove županije. Poslodavci još uvijek imaju sigurnost da će naći sezonskog radnika u sljedećoj godini, tako da su malo komodni – zaključio je Jasprica, pozivajući ih na prihvaćanje ove mjere koja je jako stimulativna za njih, i daje im sigurnost da će doći do dobrog radnika kojega je već imali.