Za 50 radnih mjesta 600 kandidata

Novoobnovljeni Hotel Villa Dubrovnik spreman je za turističku sezonu. Nakon višemjesečnih natječaja za nova radna mjesta ovaj prestižni hotel, koji nakon temeljite rekonstrukcije dosadašnje tri hotelske zvjezdice kani „podignuti“ na pet zvjezdica, formirao je novi, prošireni radni tim.

- Raspisali smo natječaj za pedesetak radnih mjesta na koja se ukupno javilo šestotinjak zainteresiranih. Neka zaposlenja u hotelu potpuno su nova, poput osoblja za spa koja hotel prije nije imao. Poslove smo oglasili i na lokalnoj i na nacionalnoj razini, no ipak je glavnina oko 60 posto prijava stigla na lokalne oglase - istaknula je o zapošljavanju Vesna Čelebić, voditeljica ljudskih potencijala Ville Dubrovnik.

- Najveći je izazov bio odabrati barmene jer je većina kandidata za ovaj posao uglavnom već bila zaposlena. U tom izboru dakle bilo je dosta kandidata, ali najmanje barmena koji su nezaposleni. Također najmanje aplikanata je bilo za određena stručna ugostiteljska zvanja - rezimira prijave na nova radna mjesta Vesna Čelebić.

- Statistički gledano oko petnaest posto radne snage javilo nam se iz sjevernog, kontinentalnog dijela Hrvatske, a iznenađujuće je da je najmanje prijava – tek dvije do tri- za novim zaposlenjem stiglo iz Primorsko-goranske županije.

Postojećim natječajem nismo tražili zaposlenike u, primjerice managementu i marketingu, iako je gotovo 10 posto prijava visokoobrazovnog kadra stiglo upravo iz kadra ekonomske struke za administrativne pozicije. Najviše interesa izazvala su radna mjesta recepcionara te za recepciju u spa na koja se javilo najviše zainteresiranih.

Samo za hotelsku recepciju stiglo je oko 30 posto prijava. Najmanje pak prijava stiglo je za zanimanje skipera-vozača jer se za to zanimanje traži kvalifikacija, položen državni ispit, odnosno prometna škola - ističe Vesna Čelebić iz Hotela Ville Dubrovnik.

Zanimljiva je i činjenica, ističu u Hotelu Villa Dubrovnik, da je većina intervjuiranih za posao umjesto visine plaće naglašavala važnost mirnog radnog okoliša i želje da na posao ne odlaze s grčem.

 - Barem polovica ljudi za novo radno mjesto motivirana je ugodnom radnom okolinom, što možda dosta govori i o tome kako su ljudima važni međuljudski odnosi u radnoj okolini - rezimirala je Vesna Čelebić.