Mladi ljudi koji su završili školovanje, bilo srednjoškolsko ili fakultetsko i požele odmah pronaći posao, ponekad se nađu u nedoumici kako se predstaviti u životopisu i svom budućem poslodavcu. Na internetu ima jako puno savjeta, ali čovjek se ponekad izgubi u njima jer smo svi individue s različitim vrlinama i zanimacijama. A poslodavcu se valja predstaviti na pravi način kako bi upravo vas izabrao na natječaju kao najboljeg kandidata.
Samo se najavite
Zato je tu dubrovački Centar za informiranje i savjetovanje o karijeri kao dio Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, gdje rade dvije pedagoginje, Ana Barnjak Lučić i Karla Ševelj.
Savjetuju djecu, mlade i odrasle po mnogim pitanjima vezanim za upise u srednje škole, fakultete i pronalazak posla, uz odrađivanje i tehničkog dijela za one koji se ne snalaze u bespućima interneta. Ovaj put razgovarali smo s Anom, koja je dala dragocjene savjete o pisanju životopisa i nastupu na intervjuu svima onima koji traže posao.
- Naše su usluge namijenjene širokom spektru građana, od osnovnoškolaca, srednjoškolaca i studenata do zaposlenih i nezaposlenih osoba. Savjetujemo ih kako izabrati srednju školu, studij, kako pronaći posao pa i napisati životopis – opisuje Ana, te ističe da su svi ti savjeti i konzultacije s njima besplatni. Potrebno je samo se najaviti kako biste dobili svoj termin.
- Mladima preporučujem prvo dobro se pripremiti za pisanje životopisa. Ako su tek završili srednju školu ili studij, savjetujem im da ulažu u sebe. To bi značilo da svoje slobodno vrijeme provode na produktivan način, u smislu da to sutra mogu istaknuti u svom životopisu. Mogu upisati neki dodatni program osposobljavanja, pa i preko Zavoda za zapošljavanje koji nudi vaučere za obrazovanje. Na taj način mogu ostvariti nadogradnju na svoju osnovnu struku nakon završene srednje škole ili studija.
- Isto tako, bilo bi poželjno kroz srednju školu i studij odraditi praksu, koju također mogu istaknuti u svom životopisu, posebno ako se radilo o renomiranom poslodavcu. To svakako valja istaknuti jer najčešće i nemaju realnog iskustva – ističe Ana Barnjak Lučić.
Volontiranje kao prednost
- Pisanje životopisa počinje pripremama mjesecima ranije. Dobro je i volontirati, naravno isključivo autentično jer se sve napisano u životopisu mora osjetiti na intervjuu, a i vidi se kroz rad. Sve što se napiše u životopisu mora biti autentično i istinito, a ne staviti nešto samo da bi se napisalo – savjetuje Ana.
- Mladi ljudi mogu i volontirati, primjerice u udrugama za zaštitu životinja, u humanitarnim organizacijama, u podučavanju, popravcima... Sve dolazi u obzir, samo trebaju proširiti svoja gledišta i izaći iz konteksta formalnog obrazovanja – naglašava.
Još jedan savjet mladima jest da je dobro u životopisu istaknuti neki svoj hobi kojim se bave u slobodno vrijeme, ali i kolegij ili predmet u kojemu su bili bolji ili ih je jako zanimao tijekom školovanja.
Dobra je i preporuka
Što se tiče odrasle populacije i ljudi koji rade zaokret u karijeri, mijenjaju posao i također trebaju napisati dobar životopis, i tu Ana ima dobre savjete za ‘izdvajanje iz mase‘:
- Oni će se svakako izdvojiti na način da će konkretno napisati što su i kako doprinijeli na svojim dosadašnjim radnim mjestima. Što su precizniji, konkretniji i vjerodostojniji, bit će bolje u očima budućeg poslodavca. Dobro je ne napisati samo ‘pouzdan sam i odgovoran‘ ili ‘jako dobro doprinosim timu‘, nego izložiti na koji način. Životopis ne treba, naravno, biti predugačak i zasićen s previše informacija, pogotovo ne samopohvalama, ali uputno je umjereno istaknuti u čemu ste dobri. Svatko je u nečemu dobar u svom poslu i to treba objektivno iznijeti, kao što je konkretan proizvod, poboljšana usluga, ostvareni cilj, popravljeno iskustvo kupaca, dobre povratne informacije od klijentele i slično, pogotovo i ako je tu neka brojka ili uspješno završen projekt. Netko s radnim iskustvom od desetak ili petnaest godina to može s mirom istaknuti. Dobro je imati i preporuku bivšeg poslodavca, naravno u dogovoru s njim.
- Ljudi znaju ‘pasti‘ na banalnim stvarima, recimo, nisu dali nekome da im pregleda životopis pa im nedostaje točka u e-mailu ili im je broj mobitela zastario. Isto tako, trebaju pratiti foldere jer odgovor nekad završi u reklamama ili neželjenoj pošti - govori Ana.
- Ako netko potpuno mijenja smjer u karijeri, osim završavanja dodatne kvalifikacije, tu treba zadržati fokus na vlastitim osobinama kao radnika i to istaknuti. Poželjno je istaknuti i prenosive vještine, sve ono što nije specifično na određenim poslovima, već na većini svih radnih mjesta. To će negdje biti organizacijske, negdje komunikacijske vještine, strani jezici, dobro poznavanje rada na računalu, rješavanje problema i slično. Važno je biti spreman navesti i konkretan primjer na intervjuu. Uvijek mora postojati konzistentnost između stvarnog života, životopisa i onoga što ćete pokazati na intervjuu – predlaže Ana Barnjak Lučić.
Traže pomoć u pisanju životopisa
- Selekcija za dobre poslove je često zahtjevna i tu predlažem dobro proučiti poslodavca. Danas su informacije o poslodavcima dostupne na njihovim web stranicama, u živom iskustvu s njima gdje je to moguće, do praćenja na društvenim mrežama koje su posvećene profesionalnim zajednicama. Dobro ih je ‘zapratiti‘ i osjetiti njihovu organizacijsku kulturu, vrijednosti, sve ono što bi im se moglo svidjeti i vidjeti što imate od onoga što im odgovara, pa to istaknuti u životopisu.
- U pravilu za zaposlene osobe taj prelazak s posla na posao nije ‘preko noći‘ i imaju se vremena pripremiti. Ako ima nešto što poslodavac traži, a oni nemaju, dobro je istražiti načine na koje mogu steći to znanje ili ga kompenzirati – kazuje naša sugovornica koja iz iskustva govori i što ljudi najviše traže:
- Nezaposleni, koji nisu dugo radili, najviše traže da im pomognemo savjetom kako sročiti životopis, ne bismo li zajedno napisali nešto smisleno. Pomažemo im i fizički napisati životopis. Ima i situacija da ne znaju koje bi svoje osobine naveli, neki su previše skromni pa im damo popis osobina između kojih izaberu nekoliko svojih. Imali smo situacija s ljudima koji imaju jako puno radnog iskustva i projekata iza sebe, pa sukladno time i životopis od 5 ili 6 stranica koji ne uspijevaju sažeti u kraći. Mi im možemo ‘hladne glave‘ reći što staviti pod jednu crtu i što poslati kao dodatni dokument koji poslodavac može otvoriti ako želi znati nešto više o završenim projektima – dodaje. No, naravno da ničiji savjet ne treba ‘slijepo‘ pratiti, već naći sebe u svemu tome - ističe Ana.
- Uvijek je dobro prečekirati se uz pomoć drugih jer pisanje životopisa je pravi poduhvat. Intervju je javni nastup i ne ide svakome podjednako dobro. Mnogi se od nervoze malo pogube ili ne vole govoriti o sebi, pa ono što bi mogli dobro prezentirati uopće ne kažu. Treba poboljšati svoje slabe točke i ojačati one jake. Danas ima puno resursa dostupnih na internetu, ali ne treba usvajati savjete od bilo koga – govori Ana. Zato je tu njihov portal razvojkarijere.hzz.hr na kojem ima puno materijala za sve one koji žele poraditi na sebi. Tu su upitnici, opisi zanimanja, upute o pisanju životopisa, a tu je i online aplikacija mojcisok na kojoj se možete prijaviti na online radionice bilo kojeg njihovog ureda u Hrvatskoj.
Tu je, naravno, i Centar za informiranje i savjetovanje o karijeri u Dubrovniku u kojem također možete dobiti dragocjene savjete za svoju radnu budućnost.
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....