Tržište rada u posljednjih nekoliko godina prolazi kroz radikalne promjene. Globalizacija, digitalizacija, umjetna inteligencija i novi modeli poslovanja posve su preoblikovali karte moći i utjecaja – kako za poslodavce, tako i za radnike. Ono što je nekada bilo dovoljno za sigurno radno mjesto danas više ne jamči napredak. Kompetencije koje se cijene sve su dinamičnije, a fleksibilnost je postala ključ opstanka.
Tehničke vještine više nisu dovoljne
Poslodavci širom svijeta, uključujući i hrvatsko tržište, sve jasnije poručuju: tehničko znanje je baza, ali bez dodatnih vještina nema pravog iskoraka. Najtraženiji su stručnjaci koji osim formalnog obrazovanja posjeduju i sposobnosti prilagodbe, komunikacije i rada u timovima. Multidisciplinarnost – kombiniranje znanja iz više područja – sve se više ističe kao uvjet za napredovanje.
Što se traži danas?
Ako bismo morali izdvojiti ključne kompetencije koje donose prednost na tržištu, lista bi izgledala ovako:
Digitalna pismenost - od osnovnog rada s tehnologijom do napredne upotrebe umjetne inteligencije i analize podataka. Kreativno rješavanje problema - sposobnost snalaženja u nepredviđenim situacijama postala je neprocjenjiva.
Komunikacijske vještine - pisana i usmena komunikacija, pregovaranje i javni nastup razlikuju prosječne od izvrsnih. Vođenje i timski rad - lideri više nisu samo šefovi – cijene se oni koji motiviraju i okupljaju ljude. Kontinuirano učenje: spremnost na cjeloživotno obrazovanje, dodatne tečajeve i usavršavanja.
Najtraženija zanimanja današnjice
Prema globalnim analizama, a slično vrijedi i za domaće tržište, najtraženija su zanimanja povezana s tehnologijom i održivim razvojem. IT sektor, koji već godinama drži primat, i dalje vapi za programerima, stručnjacima za kibernetičku sigurnost, analitičarima podataka i AI inženjerima.
U velikom su usponu i zeleni poslovi – od inženjera obnovljivih izvora energije do stručnjaka za održivost u korporacijama. Istovremeno, zdravstveni sektor i dalje bilježi manjak kadra, od medicinskih sestara do specijalista različitih profila.
Najprofitabilniji smjerovi
Na vrhu ljestvice plaća i dalje su IT stručnjaci, financijski analitičari i menadžeri u tehnološkim kompanijama. No, sve više se ulaže i u kreativne industrije – dizajnere, UX stručnjake i digitalne marketinške stručnjake, jer upravo oni tvrtkama donose konkurentsku prednost u online svijetu.
Posao budućnosti: hibridni radnik
Sve češće se govori o “hibridnim radnicima” – onima koji spajaju više znanja i lako prelaze iz jedne domene u drugu. Primjerice, programer koji razumije osnove poslovne strategije ili ekonomist koji barata alatima za obradu podataka. Takvi profili postaju “zlatna sredina” na tržištu rada i najčešće su najtraženiji.
Tržište rada danas od radnika traži puno više nego prije. Nije više dovoljno biti stručnjak u jednom području – potrebno je graditi mrežu vještina, stalno se usavršavati i biti spreman na promjene. Najprofitabilniji su oni koji znaju spojiti tehnologiju i kreativnost, stručnost i komunikaciju, tradiciju i inovaciju.
Kako se mijenja svijet, tako se mijenja i rad. A oni koji na vrijeme prepoznaju trendove – ne samo da će pronaći posao, nego će imati i luksuz birati ga.
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....