Radnik postao hit na internetu nakon što se suprotstavio preambicioznom šefu: ‘Podsjetio sam ga da je to protuzakonito‘

Zaposlenik nizozemske podružnice jedne američke tehnološke tvrtke postao je viralan nakon što je svom američkom menadžeru objasnio da je odlazak s posla u 17 sati, neodgovaranje na e-mailove vikendom i odbijanje sastanaka izvan radnog vremena uobičajeno i zaštićeno lokalnim zakonima o radu.

Kada ga je menadžer optužio za manjak predanosti i zaprijetio planom praćenja učinka, zaposlenik je slučaj prijavio nizozemskom odjelu ljudskih resursa. HR je odbacio prigovor i podsjetio menadžera na lokalne propise. Situacija je završila time da menadžer više nije kontaktirao zaposlenike izvan radnog vremena, što je dodatno istaknulo razliku između američke kulture "hustlea" i europske ravnoteže između poslovnog i privatnog života.

– Radim za nizozemsku podružnicu velike američke tehnološke tvrtke. Nedavno smo dobili novog srednjeg menadžera sa sjedištem u New Yorku. U početku se činio kao drag tip, ali ispostavilo se da je potpuno opsjednut "hustle kulturom".

Prošli tjedan imali smo individualni sastanak na kojem mi je rekao da je "zabrinut" zbog moje predanosti timu. Nabrojio je svoje zamjerke vrlo jasno. Nije mu se svidjelo što mi se Slack status svaki dan nakon 17 sati prebaci na offline. Bio je ljut jer nisam odgovorio na e-mail koji je poslao u subotu ujutro, a pročitao sam ga tek u ponedjeljak u 9 sati. Posebno ga je frustriralo što sam odbio sudjelovati u "team building" Zoom pozivu koji je bio zakazan za 19 sati po mom vremenu, što je za njega 13 sati.

Održao mi je uobičajeni govor o tome kako se u "ovoj tvrtki ide korak dalje" i da, ako želim rasti, moram biti dostupniji.

Tada sam mu priredio mali reality check. Pogledao sam ga u oči preko Zooma i rekao mu da u Nizozemskoj, ako ne završiš posao do 17 sati, to ne znači da nisi predan. To znači da si neefikasan ili da nemaš dovoljno ljudi. Rekao sam mu da ja nisam ni jedno ni drugo.

Također sam ga podsjetio da je kontaktiranje zaposlenika izvan radnog vremena, osim u hitnim slučajevima, ovdje zapravo zabranjeno te da moj ugovor glasi na 40 sati tjedno, a ne na 40 sati plus večeri i vikende.

Pokušao mi je zaprijetiti planom poboljšanja radnog učinka. Odmah sam proslijedio e-mail našoj lokalnoj nizozemskoj HR predstavnici. Doslovno se nasmijala kada ga je pročitala i rekla mi da ga ignoriram. Rekla je da će s njim "porazgovarati" o lokalnim zakonima o radu.

Od tada mi nije poslao nijedan e-mail nakon 17 sati. Iskreno, žao mi vas je u SAD-u. Činjenica da se morate ispričavati zato što imate život izvan posla je suluda – napisao je u objavi na Redditu.