Poduzetnica i suosnivačica jedne uspješne tvrtke izazvala je burne rasprave nakon što je otkrila da je otpustila dvoje zaposlenika zbog njihove ljubavne afere, iako se ona nije odvijala na poslu niti tijekom radnog vremena.
Gostujući u jednom podcastu, ispričala je kako je bez puno razmišljanja odlučila dati otkaz zaposlenici kada je saznala da vara svog partnera. Ubrzo je otkrila da je i muškarac s kojim je bila u vezi također imao partnericu, pa je i njega udaljila iz tvrtke.
Voditelj ju je upitao zašto smatra da je njihov privatni život uopće povezan s poslom, no poduzetnica nije pokazala ni najmanju dvojbu oko svoje odluke.
Objasnila je da u svojem poslovnom okruženju ne želi ljude koji, prema njezinom mišljenju, svjesno obmanjuju osobe koje su im najbliže. Smatra da osoba koja je spremna lagati partneru može jednako tako lagati kolegama, klijentima ili poslodavcu.
"Nije mi važno događa li se to na poslu ili izvan njega. Za mene su karakter i integritet osobe jednaki u svim aspektima života", poručila je.
Dodala je kako ne želi stvarati radnu atmosferu u kojoj se toleriraju ponašanja koja smatra neetičnima. U istu kategoriju svrstala je i laganje, varanje partnera te druge oblike ponašanja koji, prema njezinu mišljenju, pokazuju nedostatak osobne odgovornosti.
Kada ju je voditelj ponovno upitao bi li zaista nekome dala otkaz samo zato što vara partnera, bez obzira na radni učinak, odgovorila je kratko i jasno: "Apsolutno."
Objava i njezino priznanje izazvali su burnu raspravu na društvenim mrežama, no čini se da je većina komentatora stala na njezinu stranu. Mnogi su poručili kako nevjera nije samo privatna stvar, već pokazatelj karaktera osobe.
"Ako netko ne može poštovati nešto toliko važno kao što je brak ili ozbiljna veza, zašto bih vjerovao da neće prevariti i tvrtku?", napisao je jedan korisnik. Sličnog su mišljenja bili i drugi koji smatraju da su privatni i poslovni integritet neraskidivo povezani.
"Točno tako. Ako lažeš osobu koju navodno voliš, zašto bih vjerovao da ćeš biti odan meni i mojoj tvrtki?", glasio je jedan od komentara koji je prikupio brojne reakcije.
Mnogi su pohvalili poduzetnicu zbog, kako kažu, jasnog moralnog kompasa. "Lojalnost bi ponovno trebala biti standard", "Kodeks ponašanja znači sve", "Ovo je tvrtka s integritetom" i "Poštovanje za ovu ženu", neki su od komentara podrške.
Neki su istaknuli i da privatni postupci zaposlenika mogu imati posljedice za ugled tvrtke, čak i kada se ne događaju na radnom mjestu. "Kompanije često snose posljedice ponašanja svojih zaposlenika, bez obzira na to događa li se ono tijekom radnog vremena ili ne", napisao je jedan korisnik.
Ipak, nisu svi podržali njezinu odluku. Dio komentatora smatra da je riječ o neopravdanom miješanju poslodavca u privatni život zaposlenika te upozoravaju da bi takvi otkazi u nekim zemljama mogli završiti i sudskim sporom.
Bez obzira na kritike, poduzetnica ističe da ne žali zbog svoje odluke te da kulturu tvrtke ne definiraju pravila napisana na zidu, nego ponašanja koja je menadžment spreman tolerirati.
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....