Bankar otvoreno o traumatičnom iskustvu na poslu: ‘Malo tko može izdržati taj pritisak‘; Ne dijele svi njegovo mišljenje

Nedavno je na društvenim mrežama pokrenuta rasprava o prekovremenom radu, koji je trn u oku mnogih zaposlenika. Naime dio poslodavaca običava od zaposlenika tražiti dodatan angažman izvan predviđenog radnog vremena, koji nerijetko ne plaćaju.

“Prošao sam 4-5 firmi i u svakoj je bila ista priča da oni ne prakticiraju prekovremeni rad, u ugovoru redovno piše 40 sati radni tjedan, itd… Ali doslovno u svakoj od tih je došao moment gdje se bez pol pardona pretpostavilo da ćeš raditi prekovremeno. Ono nonšalantni potezi tipa zakazivanje sastanka od 16:30 do 17:30 – alo? Ili tipa ako se radi s nekim klijentima hladno se implicira da se ostaje do 7-8 navečer ako treba jer ‘tako se gradi poslovni odnos’.”, napisao je jedan korisnik Reddita i pitao se zašto je ta praksa normalizirana.

Nisu u istoj poziciji

Velik broj korisnika istaknuo je da ih ništa ne drži na poslu i da ne misle raditi nešto za što nisu plaćeni, drugi su pak napisali da nisu svi u prilici donositi takve odvažne odluke. “Prijatelju tko tebi brani da ti odeš u 16:00? Odradio si 8 sati koliko piše u ugovoru i ne moraš ni minute dulje ostat.

/Shutterstock

Kad zakažu sastanak reci da radiš do 16:00 i ‘je l’ može sastanak ranije’. Ak im se ne svidi, mijenjaj posao i okolinu. I meni je tako bilo na prvom poslu dok se nisam postavio, pa su me ‘oprali’ i onda sam otišao. Sad u drugoj firmi je top”, odgovorio mu je jedan korisnik, prenosi zagreb.info.

“Bio si u krivoj firmi, ja ako imam prekovremene i taj dan ostanem duže na terenu, ili si pišem nalog za dio dnevnice ili sutra spavam duže onoliko koliko sam dan prije ostao prekovremeni”, “Uopće ne mislim jer sve piše u ugovoru.

Ako prekovremeni nisu navedeni, tu priča završava. Ako ih već i traže, ovisi o mojoj dobroj volji i njihovoj adekvatnoj kompenzaciji. Poslovni odnos nek grade šefovi, oni su za to plaćeni”, neki su čvrsto odlučili da neće raditi a da ne budu plaćeni.

Ogovaranja, više posla...

Jedan korisnik pak je napisao da u nekim sektorima ljudi nemaju takvu slobodu, kao na primjer u bankama. “Malo ljudi može taj pritisak izdržati. Malo.

U banci nitko to nije napravio u 15 godina rada. Nisam to nikad vidjela. Svi se živciraju, ali ako netko ode, sutra ogovaranja, dobiju više posla, nitko im ne želi pomoći, iskreno, malo muškaraca je zato i ostajalo u takvim uvjetima. Žene valjda imaju puno manje samopouzdanja jer pristaju na to. Kukaju, ali se nitko ne usudi otići i ostaviti posao”, netko je napisao kako radnici koji ne rade prekovremeno nekad budu sankcionirani na druge načine.