Zaposleni se obrušili na menadžerovu ideju da rade izvan radnog vremena: Neću da na meni zaradi dodatnih 100.000 dolara

U eri Margaret Thatcher jedna od stvari zbog kojih su je ljudi hvalili bila je njezina radna etika. Navodno je spavala samo četiri sata noću, često radeći na vladinim dokumentima dugo nakon što bi se članovi njezina kabineta iskrali u kuće svojih ljubavnica ili uzeli kruh iz ruku rudara, ili što već.

To je još uvijek dio nezdrave kulture obožavanja rada u kojoj ljudi pale svijeću s obje strane, a zatim se pitaju zašto se bude s opeklinama od voska i razvodom, piše The Poke.

Na forumu r/WorkReform, netko pod imenom Dutch_Reality_Check podijelio je priču o tome kako se ta kultura sukobila s razumnijim nizozemskim stavom prema radu. Evo što su napisali pod naslovom: "Moj američki menadžer pokušao me prijaviti zbog ‘nedostatka predanosti‘ jer odlazim točno u 17.00. Radim u Nizozemskoj." 

Na forumu se nizozemski zaposlenik požalio na menadžera koji ga je pokušao prijaviti zbog ‘nedostatka predanosti‘ jer odlazi točno u 17 sati (ilustracija)

Afp

Komentari nisu štedjeli menadžera, pokazujući da su se i sami komentatori susreli sa sličnim odnosom menadžera.

"Američki menadžment ovih dana je samo batina, bez mrkve. Jako puno prijetnji itd. To je dio cijele ‘stvari‘ kapitalizma u završnoj fazi";  

"Potpuno razumijem. Zaštitim svoj posao od ostatka života. Odlazak na posao tretiram kao glumu. Odjenem se i uvučem u ulogu"; 

"Ne nedostaje mi obiteljskog vremena kako bi moj šef milijarder ove godine zaradio dodatnih 100 tisuća dolara. Bit će dobro i bez toga"; 

U komentarima zaposleni su se obrušili na menadžerovu veliku plaću  (ilustracija) 

Afp

"Moja tvrtka ima istu tu glupu radnu kulturu sa svojim zaposlenicima koji primaju plaću. Član sam sindikata i moraju nam platiti prekovremeni rad ako smo iz bilo kojeg razloga potrebni nakon redovnog radnog vremena i vikendom"; 

"Ako želiš rasti“, tko je rekao da to želiš? Prije sam radio na nižem menadžerskom položaju i pokušavali su me uvjeravati u napredovanje na menadžerskoj ljestvici. Ponašali su se kao da sam lud što ne želim napredovati u tvrtki. Zapravo sam mrzio raditi tamo"; 

"Stalno me iznenađuje kako te tvrtke misle da njihovi zaposlenici moraju ‘učiniti dodatni napor‘ za njih, kada oni sami nikada ne čine dodatni napor za zaposlenike" dio je oštrih komentara na forumu. 

Američka škola menadžmenta kao da podrazumijeva spavanje na poslu   (ilustracija) 

Afp