Rezultat nedavnog istraživanja koje je proveo ResumeTemplates.com pokazao je nevjerojatnu stvar: čak 83 posto zaposlene generacije Z (rođeni između 1997. i 2012.) u SAD-u trebalo na tome zahvaliti - svojim roditeljima.
Stručnjakinja za karijeru Tammie Christofis Ballis smatra da su ovo zabrinjavajući rezultati i da nije dobro što roditelji često utječu na posao svoje djece.
Studija, koja je obuhvatila 1428 mladih iz američke generacije Z, otkrila je da je trećina njih vodila svoje roditelje na razgovor za posao, dok je manji dio (oko 30 posto) rekao da su njihovi roditelji upoznali menadžere i direktore prilikom njihovog razgovora za posao ili zapošljavanja, prenosi bljesak.info
"Ne znam zaboravljaju li ti roditelji kako je to prijaviti se za posao u tim godinama", komentira...
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....