Kolektivni ugovori, sigurnost i zaštita na radu, mentalno zdravlje, sigurnost pomoraca te problemi s kojima se susreću članovi posade kruzera, bile su neke od tema o kojima se pričalo na međunarodnom "Cruise seminaru" za pomorce zaposlene na brodovima za kružna putovanja, održanom početkom listopada u Dubrovniku.
Četverodnevni seminar okupio je pomorce iz brojnih zemalja. Sudjelovali su pomorci iz Hrvatske, Crne Gore, Bosne i Hercegovine, Makedonije, Velike Britanije, Bugarske, Rumunjske, Njemačke, Ukrajine i Italije. Seminar je bio posvećen njihovim pravima te uvjetima rada i života na brodu, a dio programa bio je posvećen ulozi sindikata i međunarodnoj suradnji u zaštiti prava pomoraca.
Organizatori skupa bili su Norveški sindikat pomoraca, Međunarodna federacija transportnih radnika (ITF), FIT-CISL, Ver.di i Sindikat pomoraca Hrvatske.
Utiske sa seminara prenio nam je Romano Perić, jedan od organizatora i predavača seminara, pomoćnik glavnog tajnika Sindikata pomoraca Hrvatske i ITF koordinator.
– Seminar je bio edukacijskog karaktera. Želja nam je bila ukazati pomorcima na modele kako pomoći svojim kolegama kada se vrate na brod, da budu ambasadori sindikata pomoraca.
Na brodu uvijek ima nekih problema, ali tehnike pomoći postoje. Zato se i organiziraju ovakvi seminari.
Zadovoljni smo jer je seminar okupio čak 11 različitih nacionalnosti. Pomorci su učili o financijskom planiranju u budućnosti, o mentalnom zdravlju, kako se ponašati u teškim trenucima, o detaljima kolektivnih ugovorima, koja su im prava na brodu i kod kuće, što ako se ozlijede... Mnogi nisu ni znali za sindikate koji im mogu pomoći.
U cijelosti, svi polaznici su izrazito zadovoljni seminarom. Idući seminar održat ćemo u Indoneziji. Inače, takve seminare najviše radimo u Indoneziji, Indiji, Filipinima odakle dolazi najveći broj pomoraca, kao i u Hrvatskoj odakle dolazi časnički kadar – kazao nam je Perić.
Osvrnuo se i na važnu tematiku mentalnog zdravlja pomoraca koja je posljednjih godina sve češća tema stručnih skupova.
– Dugotrajan boravak na brodu, odvojenost od obitelji pa bullying (nasilničko ponašanje) i harassment (uznemiravanje) kao vrlo zastupljeni, a neprihvatljivi oblici ponašanja unutar posade na kruzerima, predstavljaju veliko opterećenje pomorcima. Važno je prepoznati ih na vrijeme i znati gdje potražiti pomoć.
Bez obzira radi li netko u hotelskom odjelu, kuhinji, strojarnici ili na zapovjednom mostu, većina izazova zajednička je svim članovima posade. Svima su važni sigurni uvjeti rada, poštovanje radnog vremena, pravo na odmor i dostojanstven odnos prema zaposlenicima. Razlike među brodarskim kompanijama postoje, ali temeljna pitanja ostaju ista – ističe.
Iako se brodovi za kružna putovanja ne kreću rizičnim zonama, velika pažnja polaže se sigurnosnim standardima. Ozbiljne brodarske kompanije razumiju da su zadovoljni zaposlenici preduvjet sigurnog rada i kvalitetne usluge. Promjene se ne događaju preko noći, ali kroz socijalni dijalog i suradnju sindikata, poslodavaca i međunarodnih organizacija mogu se postići konkretni pomaci.
– Industrija se razvija vrlo brzo. Brodovi postaju sve veći i tehnološki napredniji, mijenjaju se propisi i očekivanja putnika, ali istodobno raste svijest da bez stručne, motivirane i zadovoljne posade nema ni kvalitetne usluge. Sve se više pozornosti posvećuje radnim uvjetima, sigurnosti, zaštiti prava zaposlenih i njihovu zdravlju. To su teme koje zauzimaju važno mjesto na ovakvim seminarima.
Naši pomorci su, poznato je, jako cijenjeni zbog svoje stručnosti, odgovornosti i profesionalnog odnosa prema poslu. No, ugled stečen znanjem i iskustvom treba stalno potvrđivati. Zato je važno pratiti promjene u propisima, usavršavati se i dobro poznavati svoja prava – poručio je Perić.
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....