Djelatnici važne državne ustanove u Splitu od ponedjeljka idu u ‘bijeli štrajk‘, ovo su razlozi: ‘Teško je to opisati‘

Stručni djelatnici splitskog Područnog ureda Hrvatskog zavoda za socijalni rad izvijestili su da u ponedjeljak, 2. ožujka, započinje "bijeli štrajk".

– Službeni pokretač "bijelog štrajka" nije sindikat, nego isključivo radnici Područnog ureda Split, koji su se između sebe organizirali, s obzirom na višegodišnje oglušivanje nadređenih, te su se odlučili na ovaj potez. Odaziv kolega na navedeno zasad je pozitivan te se mahom javljaju i kolege ne samo iz drugih područnih ureda, nego i iz ustanova socijalne skrbi, što samo ukazuje na kritično stanje unutar sustava.

Poteškoća s kojom se susreću radnici, posebno iz manjih područnih ureda, jest bojazan i strah od sankcija i posljedica od strane poslodavca, odnosno upravitelja, ako se javno uključe i podrže akciju "bijelog štrajka". Unatoč navedenom, nadamo se da će se uključiti što više kolega iz cijelog sustava socijalne skrbi, a smatramo da veliku ulogu imaju i mediji i transparentno izvještavanje o okolnostima.

Mnogo je razloga koji su doveli do poduzimanja "bijelog štrajka", a glavni je razlog nedostatak radnika i njihov kontinuirani odljev, zbog čega opseg posla nadilazi kapacitete postojećih radnika za profesionalan i kvalitetan rad, te izostanak pravodobnih i konkretnih mjera za rješavanje navedenog od strane nadređenih.

Naime, svi stručni radnici shvaćaju i potpuno prihvaćaju odgovornost koju imaju u okviru svojeg radnog mjesta, te su radnici PU Split kontinuirano od 2024. pisanim putem obavještavali sve nadređene o nepovoljnim uvjetima, no njihova pravodobna reakcija potpuno je izostala.

Konkretno, postojeća, usvojena sistematizacija o broju djelatnika nije ispunjena u praksi, pa tako, primjerice, u Područnom uredu Split na Stručnoj cjelini za djecu, mlade i obitelj trebaju biti zaposlena ukupno 23 socijalna radnika, a u praksi ih je trenutačno 11; treba biti devet psihologa, a trenutačno ih je pet; treba biti devet pravnika, a sada ih je šest; trebaju biti tri socijalna pedagoga, a u praksi je zaposlena jedna kolegica socijalna pedagoginja, dvije pripravnice i jedna kolegica koja je edukacijska rehabilitatorica.

Nadalje, pri Stručnoj cjelini za odrasle osobe treba biti 13 socijalnih radnika, a sada ih je devet. Pri Stručnoj cjelini za novčane naknade trebaju biti 23 socijalna radnika, trenutačno ih je 18, iako ističemo kako se u posljednjem periodu na mjesta socijalnih radnika zapošljavaju pravnici koji obavljaju poslove socijalnog radnika; pravnika treba biti 11, a trenutačno ih je osam. 

Svakodnevni rad u PU Split teško je opisati u nekoliko riječi. Svakako, rad je vrlo dinamičan i intenzivan, radnici se nerijetko osjećaju "rastrganima" na više strana odjednom (pozivi, e-mailovi, nenajavljeni dolasci stranaka, odlasci na terene itd.).

Konkretno, za vrijeme trajanja "bijelog štrajka" radnici će uredno dolaziti na svoja radna mjesta te će obavljati sve poslove iz svojih ovlasti, no u nešto sporijem tempu. Primjerice, s obzirom na količinu zaostataka, u rad se neće uzimati novi predmeti (izuzev hitnih i neodgodivih), a primat će se isključivo najavljene stranke.

O provođenju "bijelog štrajka" su 23. veljače 2026. obaviješteni Ministarstvo rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike, Hrvatski zavod za socijalni rad, Središnja služba, čelnica županijske službe Splitsko-dalmatinske županije, upraviteljica PU Split, Sindikat te svi područni uredi u RH.

"Bijeli štrajk" u Područnom uredu Split trajat će do ispunjenja navedenih zahtjeva:

– popunjavanje radnih mjesta sukladno usvojenoj sistematizaciji (Stručna cjelina za djecu, mlade i obitelj PU Split – barem pet socijalnih radnika, četiri psihologa s položenim psihodijagnostičkim testovima, dva pravnika i jedan socijalni pedagog), sukladno Pravilniku o minimalnim uvjetima prostora, opreme i broja potrebnih stručnih i drugih radnika centra za socijalnu skrb i podružnice;

– popunjavanje radnih mjesta sukladno usvojenoj sistematizaciji (Stručna cjelina za odrasle osobe PU Split – četiri socijalna radnika), sukladno Pravilniku o minimalnim uvjetima prostora, opreme i broja potrebnih stručnih i drugih radnika centra za socijalnu skrb i podružnice;

– popunjavanje radnih mjesta sukladno usvojenoj sistematizaciji (Stručna cjelina za novčane naknade PU Split – pet socijalnih radnika i tri pravnika), sukladno Pravilniku o minimalnim uvjetima prostora, opreme i broja potrebnih stručnih i drugih radnika centra za socijalnu skrb i podružnice;

– uvođenje, odnosno povratak, posebnih uvjeta rada stručnim djelatnicima koji svakodnevno rade s  korisnicima od 25 posto, a djelatnicima sa srednjom stručnom spremom 20 posto.

Radnici stavljaju naglasak upravo na popunjavanje radnih mjesta i zapošljavanje novih stručnih djelatnika, s ciljem smanjivanja (pre)opterećenosti i omogućavanja kvalitetnog i profesionalnog rada s korisnicima. Također, ovim putem najavljuju obraćanje Sindikatu, vezano uz poduzimanje daljnjih sindikalnih aktivnosti i oblika pritiska sukladno važećim propisima.

Sve prethodno navedeno proizlazi iz višegodišnjeg obraćanja nadležnim institucijama te izostanka poduzimanja konkretnih aktivnosti i radnji s ciljem omogućavanja primjerenih uvjeta rada i ispunjavanja temeljnih preduvjeta za stabilno i učinkovito funkcioniranje sustava. 

Pozivamo sve područne urede u Republici Hrvatskoj da se pridruže i solidariziraju s provođenjem "bijelog štrajka", kako bi se stvorili kvalitetniji uvjeti za rad – navode splitski djelatnici Hrvatskog zavoda za socijalni rad.