Inspekcija rada Državnog inspektorata utvrdila je brojne nepravilnosti u Javnoj ustanovi za upravljanje Park-šumom Marjan u povodu predstavke zaprimljene početkom ove godine.
U odgovoru na naš upit stoji: "Zbog osnovane sumnje u počinjenje tri prekršaja, inspektor rada je protiv poslodavca pravne osobe i odgovorne osobe u pravnoj osobi nadležnom Sudu podnio optužni prijedlog. Prekršaji su se odnosili na povrede odredbi propisa kojima je uređeno radno vrijeme (prekovremeni rad), neobavještavanje Radničkog vijeća o pitanjima o kojima ga je dužan obavijestiti te donošenje odluke koju može donijeti samo uz suglasnost Radničkog vijeća bez njihove prethodne suglasnosti, na način propisan Zakonom o radu."
Riječ je o prijavama zbog spornih postupaka prilikom otkaza ugovora o radu pojedinim djelatnicima Javne ustanove u kojima poslodavac nije poštovao proceduru predviđenu Zakonom o radu.
Točnije, utvrđeni su prekršaji iz čl. čl. 150. st. 1. i 3. t. 2. ZOR-a koji se odnose na nepribavljanje mišljenja sindikalne povjerenice prije donošenja odluke o otkazu, čl. 151. st. 1. t. 5. ZOR-a zbog nepribavljanja suglasnosti za otkaz predstavniku radnika, čl. 65. st. 3. ZOR-a zbog prekoračenja zakonom dopuštenih prekovremenih sati za dvije radnice, te čl. 29. st. 6. ZOR-a zbog neimenovanja osobe za nadzor obrade osobnih podataka.
Kad su u pitanju sporni otkazi, riječ je o otkazu ugovora o radu dvojici čuvara prirode nakon što je izmijenjena sistematizacija, da bi potom, već nakon tri mjeseca, na njihova mjesta bili zaposleni sin tajnice ravnatelja te bivši član Upravnog odbora Društva "Marjan". Dvojici čuvara prirode otkazi su podijeljeni bez prethodnog savjetovanja sa sindikalnom povjerenicom koja je preuzela prava i obveze Radničkog vijeća. Da stvar bude gora, jedan od njih i sam je bio predstavnik radnika u upravljačkom tijelu Park-šume, a i sistematizacija je donesena bez zakonom predviđenog obveznog savjetovanja s predstavnicima radnika.
Pritom je tajnica ravnatelja Marka Pejnovića, nakon naputka inspektora rada, imenovana povjerenicom za etiku i osobom ovlaštenom za zaprimanje pritužbi o dostojanstvu radnika. Jednostavnije rečeno, imenovana je osobom koja bi trebala zaštititi radnike od mobinga. Njoj bi se trebali žaliti radnici kojima su otkazi uručeni uz kršenje procedure koje je utvrdio Inspektorat. Da to ne funkcionira baš najbolje, pokazala je činjenica da su dvije zaposlenice, od kojih je jedna sindikalna povjerenica koju je ravnatelj zaobišao u donošenju svih spomenutih odluka, i same dobile otkaze, koji su još na sudu.
Državna je inspekcija na temelju svojih nalaza poslala optužne prijedloge Prekršajnom sudu, koji bi, ako ustanovu proglasi krivom, trebao potom i odlučiti o sankciji.
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....