Školski sindikat Preporod održao je u petak u Splitu konferenciju za medije na kojoj su upozorili da u pregovorima za kolektivne ugovore neće odustati od svojih ciljeva. Žele zadržati postojeća prava, ali i regulirati neka nova pitanja, poput individualiziranih programa, dodatnog rada i dežurstva na državnoj maturi.
Na konferenciji su govorili predsjednik Sindikata Preporod Željko Stipić i Sebastijan Troskot, voditelj Područnog ureda u Splitu.
- Danas ćemo govoriti o granskim kolektivnim pregovorima koji, ne mogu reći da su započeli, nego se ne zna koji put ponovno pokreću ili nastavljaju. Već 1500 dana zaposlenici u osnovnim i srednjim školama u Republici Hrvatskoj nemaju granske kolektivne ugovore. Dakle, ugovori nisu formalno ukinuti, nego su u produženoj primjeni. Istekli su još 2022. godine.
Na ovoj konferenciji pokušat ćemo ukazati na uzroke takve situacije, zbog čega je do nje došlo, ali i na moguće posljedice za zaposlenike u osnovnim i srednjim školama, kao i na odgovornost za nastanak takvog stanja - rekao je Troskot na početku konferencije.
60 tisuća zaposlenika
Stipić je upozorio da kolektivni ugovori u obrazovanju nisu obični ugovori, oni se odnose na osnovno i srednje obrazovanje i obuhvaćaju velik broj zaposlenika - njih otprilike 40 tisuća u osnovnim i više od 20 tisuća u srednjim školama.
- S jedne strane, Vlada Republike Hrvatske ističe socijalno partnerstvo kao prioritet i naglašava važnost kolektivnih ugovora. S druge strane, tamo gdje je država poslodavac, rezultati pregovora su slabi. Iz toga se može zaključiti da se važnost pregovora ističe deklarativno, ali se u praksi postupa drugačije.
Imali smo situacije u kojima se tvrdilo da pregovori traju, iako ih zapravo nije bilo više od godinu dana u srednjim školama i osam, devet mjeseci u osnovnim. Takvu situaciju do sada nismo imali.
Kolektivni ugovori u obrazovanju postoje više od 30 godina i nikada se nije dogodilo da više od četiri godine nema novog ugovora. Standardni ciklus sklapanja je četiri godine, a sada smo taj rok već premašili.
Postoje određene okolnosti koje su utjecale na ovo stanje, poput donošenja Zakona o plaćama i sklapanja temeljnog kolektivnog ugovora, no u posljednje dvije godine nema opravdanja za izostanak pregovora. Smatramo da Vlada fingira pregovore kako bi izbjegla nove troškove koji proizlaze iz kolektivnih ugovora.
Posljedica toga je nesigurnost i neizvjesnost zaposlenika u školama. Iako većina prava proizlazi iz temeljnog kolektivnog ugovora, postoje važna prava koja su regulirana samo granskim ugovorima. Ta prava posebno su važna za određene skupine zaposlenika - upozorava Stipić.
U tom kontekstu, kaže predsjednik Sindikata, njihovi ciljevi mogu se svesti na četiri ključne točke: prvi je usklađivanje kolektivnih ugovora sa zakonskim promjenama, posebno sa Zakonom o plaćama i temeljnim kolektivnim ugovorom, drugi je zadržavanje postojećih materijalnih prava, osobito dodataka za otežane uvjete rada i rad u kombiniranim odjelima, treći se odnosi na poboljšanje postojećih prava, primjerice vrednovanje rada s učenicima po prilagođenim programima i mentorstva u srednjim školama, a četvrti na uvođenje novih prava poput reguliranja rada s učenicima po individualiziranim programima te dodatnog rada te plaćanja dežurstava na državnoj maturi.
- Pregovori su pokrenuti nakon prosvjeda 18. ožujka, no sada je ključno spriječiti njihovo odugovlačenje. Kolektivni ugovor je temelj odnosa između sindikata i poslodavca i ključan za samo postojanje sindikata. Ono što ne ulijeva optimizam jest činjenica da se pregovaračka struktura na strani Vlade nije promijenila i da nisu postavljeni jasni rokovi. Ipak, određeni pomaci postoje, primjerice u razumijevanju problema tehnoloških viškova u strukovnim školama.
Zaključno, pregovori se vode u nepovoljnim okolnostima, ali to nije novost. Uvijek su uvjeti bili teški i sredstava nedovoljno. Ipak, cilj je jasan: u idućih nekoliko mjeseci postići dogovor kako bi se u novu školsku godinu ušlo s novim granskim kolektivnim ugovorima - kazao je Stipić.
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....