U splitskoj "Čistoći", jednoj od najvažnijih komunalnih tvrtki, trenutno vlada nezadovoljstvo među zaposlenicima zbog neravnomjerne raspodjele plaća i koeficijenata.
Prema informacijama s oglasne ploče i izjavama samih radnika, dio zaposlenika u administrativnim uredima značajno je dobilo povećanje plaća, dok radnici na terenu, izloženi vremenskim nepogodama i teškim uvjetima rada, praktički nisu zabilježili nikakav porast.
Sindikat: ‘Privilegirani profitiraju‘
Nezavisni sindikat "Čistoće" je početkom studenog pokrenuo pregovore s upravom oko novog Kolektivnog ugovora, no ti pregovori nisu rezultirali ravnomjernim povećanjem plaća.
- Sindikat je jasno istaknuo da novi Kolektivni ugovor treba biti temeljni dokument za sve radnike, a ne da se i dalje odluke o plaćama provode kroz izmjene Pravilnika o radu i Pravilnika o plaćama - stoji u obavijesti objavljenoj 21. studenoga.
Sindikat je odbacio opravdanje uprave da ‘nema novca’ za povećanja plaća radnicima na terenu.
- Povećanja koja su dobili zaposlenici u uredu impliciraju da novca ipak ima, ali se privilegira samo određena skupina radnika. Radnici koji svakodnevno rade vani po niskim temperaturama i teškim uvjetima ostali su bez ikakvih povišica - izjavio je jedan od predstavnika sindikata.
Uprava: ‘Povećanja su minimalna‘
S druge strane, direktor tvrtke, Andrija Čaljkušić, koji je trenutno vršitelj dužnosti ravnatelja, objašnjava da su povećanja koeficijenata u uredima rezultat unutarnjih reorganizacija i ušteda.
- Sistemizacija će biti provedena, povećanja su minimalna, a uprava je ocijenila kome su povećanja potrebna. Napravili smo uštede ukidanjem jednog radnog mjesta u Službi financija i vanjskom arhivaru i pokrili povećanja iz internih rezervi - stoji u njegovoj izjavi.
Čaljkušić dodaje da su povećanja plaća u administraciji u skladu s internom procjenom uprave i da ona neće utjecati na cjelokupno poslovanje firme.
Nezadovoljstvo radnika raste – prijeti štrajk
Međutim, među radnicima na terenu nezadovoljstvo raste.
- Radimo po svim vremenskim uvjetima, bez beneficiranog radnog staža, dok administrativni radnici, koji uglavnom dolaze preko veza, dobivaju značajne povišice. Takav odnos nije fer - komentirao je jedan zaposlenik.
Sindikat je sazvao skupštinu radnika, gdje će se odlučivati o eventualnom štrajku ako uprava ne udovolji zahtjevima za ravnomjernijim povećanjem koeficijenata i plaća. Prema neslužbenim informacijama, štrajk se smatra vrlo izglednim jer dio radnika već odbija sudjelovati u daljnjim pregovorima, navodeći da su im prava sustavno uskraćena.
Za komentar na najnovije događaje u ovoj splitskoj komunalnoj tvrtki pitali smo gradonačelnika Tomislava Šutu. On nam je kazao kako do našeg poziva nije bio upoznat s razmjerima problema koji se odvijaju unutar "Čistoće".
- Nisam imao saznanja o trenutačnoj situaciji niti o nezadovoljstvu koje je eskaliralo među zaposlenicima - naveo je Šuta.
Istaknuo je kako očekuje konstruktivan dijalog uprave, radničkog vijeća i sindikata kako bi se pronašlo rješenje koje će biti pravedno i održivo za sve zaposlenike.
- Pozivam sve strane da sjednu za stol i pronađu najbolje rješenje u interesu radnika, uprave i građana Splita - zaključio je gradonačelnik.
Ova situacija baca svjetlo na problematiku transparentnosti i pravednosti u raspodjeli plaća u javnim i komunalnim poduzećima, gdje administrativni radnici često profitiraju, dok radnici na terenu ostaju zapostavljeni, unatoč teškim uvjetima rada i izravnom doprinosu održavanju čistoće grada.
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....