Djelatnici Opere Hrvatskog narodnog kazališta u Splitu (HNK), njih više od stotinu, okupili su se na Trgu Gaje Bulata pred zgradom kazališta kako bi poslali apel i upozorili na važnost opstanka Opere, jedne od temeljnih sastavnica HNK-a.
Na okupljanje su pozvali intendanta Vicka Bilandžića i gradonačelnika Ivicu Puljka jer priču ne žele politizirati, cilj im je samo opstanak umjetnosti, s kojom sve počinje i završava. No, oni se njihovu pozivu nisu odazvali.
Apel djelatnika pred kazalištem je pročitala Dajana Stolić Bohnert, članica Zbora HNK-a Split.
- Okupili smo se kako bi javnost upozorili na alarmantno stanje u Operi HNK Split. Suočavamo s nizom dugogodišnjih problema u kadrovskom, programskom i organizacijskom dijelu, koji su posljednje vrijeme kulminirali do te mjere da postoji opravdana bojazan da će se splitska Opera ugasiti i da ćemo izgubiti status nacionalne kazališne kuće u drugom po veličini gradu u Republici Hrvatskoj. SPlit je grad glazbe i pjevanja, grad koji se od uvijek diči bogatom tradicijom kazališnih uprizorenja, posebice opernih, što bi za usporedbu bilo ravno tome da Hajduk padne u drugu nogometnu ligu.
O ozbiljnosti situacije dovoljno govori činjenica da smo po prvi put u preko sto godina dugoj povijesti naše Opere izašli ovdje pred zgradu kazališta i pred čitavu hrvatsku javnost jer smo zabrinuti za vlastiti opstanak.
Napominjemo da je inicijativa za apel došla od same struke, odnosno nas glazbenika-umjetnika, a ne od sindikata, Radničkog vijeća, Kazališnog vijeća ili bilo kakvog drugog upravnog ili političkog tijela - kazali su na prije čitanja apela koji je potpisalo više od 120 djelatnika.
Posebno su upozorili na tri stvari - kadrovsku, programsku i organizacijsku politiku, odnosno njihov izostanak.
Ističu da HNK Split godinama posluje bez kadrovskog plana, Operni ansambl funkcionira uz teškoće na svega 50 posto kapaciteta od propisanog broja izvršitelja. Kao primjer loše kadrovske politike istaknuli su solistički ansambl, kojeg danas čine samo četiri solista. Usporedbe radi, u HNK-u Ivana Plemenitog Zajca ih je 12, u osječkom HNK-u ih je 18, a u Zagrebu čak 26.
Nemaju, uz to, ni jednog zaposlenog dirigenta i zborovođu, nedostaje cijela sekcija udaraljki i fagota, a u orkestru rade 44 osobe, iako bi ih trebalo biti 77.
Programska politika, kažu, također pati. Ističu da u posljednjih godinu dana još nisu postavili ozbiljnu repertoarnu operu, a nema ni naznaka klasičnih naslova. Istovremeno, najavljuje se velik broj opereta i mjuzikla koji ne mogu biti temelj opernog programa nacionalnog kazališta.
- Svjedoci smo postupnog, sustavnog, ali vrlo očitog urušavanja splitske operne scene. Iako je publika željna ozbiljnog opernog repertoara, broj opernih izvedbi iz godine u godinu je sve manji, a odabrani program ne odgovara razini nacionalne operne kuće.
Dovoljno je spomenuti skraćenu i adaptiranu verziju Mozartove “Čarobne frule”, ostvarenu u koprodukciji s Umjetničkom akademijom u Splitu, koja više odgovara izvedbama za djecu i mlade u svrhu edukacije i odgoja nove publike, a ne kao ozbiljna operna premijera kako je proglašena jer u njoj nije sudjelovao Zbor niti zaposleni solisti. Ponavljajuća praksa postavljanja jednočinki ili kratkih opera kao premijernih naslova također ne zadovoljava programske norme - dodaju.
Ništa povoljnija situacija nije ni s organizacijskom politikom, navode da funkcioniranje Opere, kao najveće i najkompleksnije jedinice kazališta, najviše ovisi o pravovremenom planiranju radnog procesa i izvedbi. Sve dodatno otežava činjenica da je Opera ostala bez drugog ravnatelja u samo godinu i pol dana, a imenovanje trećeg ravnatelja bilo je - neuspješno.
- Opera je pala na posljednje mjesto prilikom ispunjavanja kazališnog kalendara, što rezultira užurbanim procesom rada, često bez osnovnih uvjeta za pripremu uloga, rad u velikoj nervozi i neizvjesnosti oko realizacije planiranog programa te nažalost i otkazivanje drugih programa zbog nemogućnosti valjane pripreme, kao na primjeru tradicionalne izvedbe rekvijema uoči Dušnog dana.
Programi se dogovaraju, produciraju i promoviraju prekasno, što otežava dostizanje vrhunskih umjetničkih ostvarenja koja oduvijek isporučujemo publici. Funkcioniranje je dodatno otežano i usporeno jer je Opera ostala bez drugog ravnatelja u samo godinu i pol dana,uz neuspješno imenovanje trećeg ravnatelja, što u konačnici prijeti narušavanju organizacijske strukture Opere - zaključili su.
Od intendanta su na kraju zatražili urgentno očitovanje o strateškom planu o budućnosti Opere, njenoj kadrovskoj i programskoj politici te hitnim promjenama koje će zaustaviti poniranje splitske Opere. S druge strane, od gradonačelnika Ivice Puljka traže ulaganja u infrastrukturu, prvenstveno u novu pozornicu i sanaciju zgrade, ali i ljudski potencijal koji je preduvjet za kvalitetan program.
Oglasio se i intendant
Nakon samog okupljanja, izjavu za medije dao je i intendant Vicko Bilandžić, koji kaže da HNK danas ima najveći broj opernih izvedbi u posljednjih 10 godina, a dodaje da je narastao i broj gledatelja, za 54 posto u usporedbi s prošlom godinom.
- Ja sad ne znam podatke drugih nacionalnih kazališnih kuća, tu treba vidjeti kakve su njihove obaveze, koliko oni rade i što rade, o tom ne mogu govorit, ali znam da mi imamo najveći broj opernih izvedbi u zadnjih deset godina. To će izaći u našim izvještajima i to će biti vrlo jasno.
Ono što mi moramo pratiti je bilo publike. Publika je jako zadovoljna, publika gleda predstave koje mi stavljamo u repertoar. Mislim da svi možemo biti jako zadovoljni.Mislim da građani mogu biti zadovoljni i oni to vrlo dobro i vrlo jasno pokazuju na blagajni na ulaznicama i posjetom svom kazalištu - tvrdi Bilandžić i dodaje da je u tom pogledu puno bolja nego prije njegovog dolaska.
Na pitanje novinara o tome zašto se nije odazvao pozivu djelatnika, kaže da on s njima kontinuirano razgovara. Tvrdi da će poslušati njihove probleme i pokušati pronaći rješenje koje će biti zadovoljavajuće za sve.
Dodaje Bilandžić da je manjak kadra problem koji traje već neko vrijeme, a za sada ga rješava dovođenjem vanjskih suradnika. Da bi se stvari u tom kontekstu promijenile, trebalo bi zaposliti 60 ljudi, što on priželjkuje, ali ne zna koliko je rentabilno.
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....