Standard je da velike tvrtke, uz svoje temeljne djelatnosti, ulažu i u korporativnu sigurnost. Na te zahtjevne položaje uzimaju probrane i provjerene pojedince.
A ima li boljeg testa za poslove sigurnosti od dugotrajnog staža u sustavu Ministarstva unutarnjih poslova? Pogotovo kada se zna da policajci po osnovi beneficiranog staža odlaze u mirovinu u dobi kada su još uvijek više nego sposobni, i mentalno i fizički, za radne zadaće.
Stoga ne čudi da policajci s najviših rukovodećih funkcija, čim iziđu iz sustava MUP-a, dobiju ponude za rad u privatnom sektoru. Treba li uopće spominjati kako se radi o ponudama atraktivnim iz više segmenata, a načelnici iz splitske policijske uprave kao poželjan kadar nisu iznimka, naprotiv.
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....