Pandorina kutija plaća: novi Zakon otkriva tko koliko zarađuje, muškarci i dalje primaju više – a stari godišnji moći će se trošiti i do 18 mjeseci!
Koliko vrijedi naš rad, uskoro više neće biti tajna. Hrvatska od lipnja iduće godine ulazi u eru potpune transparentnosti plaća, a izmjene Zakona o radu donose i još jednu veliku promjenu – stari godišnji odmor moći će se koristiti i do godinu i pol unaprijed. No dok država obećava pravednost, sindikati upozoravaju: privatni sektor ključat će kao Pandorina kutija, donosi RTL Danas.
‘Plaće više ne mogu biti tajna‘
Prve na udaru bit će tvrtke s više od 250 zaposlenika, koje će morati javno prikazivati strukturu plaća. Obveza će se kasnije proširiti i na manje firme, dok će mikroposlodavci imati mogućnost, ali ne i obvezu objave.
"Radnici će već u kandidacijskom postupku moći znati kolika je početna plaća i raspon napredovanja", objašnjava ministar rada Marin Piletić.
No predsjednik Saveza samostalnih sindikata Mladen Novosel upozorava da će to izazvati otpor:
"Poslodavci se već sada bune, ali morat će shvatiti – radnik ima pravo znati gdje stoji."
Firme koje su već otvorile karte
U jednoj digitalnoj agenciji u Zagrebu plaće su javne već tri godine.
"Sve smo sistematizirali, svi na istoj razini imaju istu plaću", kaže Ilija Brajković, partner u tvrtki.
Voditelj odjela Alan Eder dodaje da je to potpuno promijenilo pristup zapošljavanju:
"Kada sam došao, sve je bilo jasno – nema skrivenih koeficijenata ni varijabilnih dijelova. U drugim firmama to se krilo kao zmija noge."
Jednaka plaća za jednak rad – barem na papiru
U toj agenciji razlike među spolovima nema.
"Wage gap? Kod nas to ne postoji. Bitno je tko koliko pridonosi, ne tko je kojeg spola," poručuje Tibor Trupec, kreativni direktor.
No u Hrvatskoj je razlika i dalje tu. Prema Državnom zavodu za statistiku, muškarci su lani u prosjeku imali 1854 eura bruto, a žene 1782 eura – gotovo 4% manje.
Odvjetnik Ivo Barun ističe da su sudske presude zbog diskriminacije rijetke, jer u privatnom sektoru dokazivanje nije lako.
"Plaće su se skrivale, ali u javnim ustanovama bilo je presuda u korist radnica kojima su poslodavci morali isplatiti razliku."
Njemačko iskustvo: ni tamo sve nije javno
Iako se Hrvatska usklađuje s europskim direktivama, ni u Njemačkoj transparentnost nije potpuno zaživjela.
Lana Mlakar, Hrvatica koja živi i radi u Münchenu, kaže:
"Nisam znala kolika mi je plaća dok nisam počela raditi. O toj temi se ne smije govoriti."
Godišnji odmor – novo pravilo
Zakon donosi i novost: stari godišnji moći će se iskoristiti do 18 mjeseci nakon isteka godine.
Piletić naglašava da će produženje vrijediti samo u posebnim slučajevima, dok Novosel poručuje:
"Godišnji nije luksuz, to je zdravstvena potreba – i treba ga iskoristiti na vrijeme."
Kazne stižu, ali iznosi se još ne znaju
Rok za uvođenje novih pravila je lipanj 2026. godine. Tvrtke koje ih prekrše čekaju novčane kazne – iznos još nije poznat, ali će ovisiti o veličini i prihodima poslodavca.
Jedno je sigurno: vrijeme tajnih plaća u Hrvatskoj se bliži kraju – i više ništa neće biti kao prije, zaključuje net.hr.
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....