Posljednjih se dana mnogo govori o transparentnosti i izjednačavanju plaća žena i muškaraca, novoj dužnosti poslodavaca da pri razgovoru za posao potencijalnom zaposleniku kažu početnu plaću ili raspon za njegovo radno mjesto, o mogućnosti prenošenja dijela godišnjeg odmora na dulji rok nego što je to moguće danas. Za sada je to sve popis želja koje se tek se trebaju pretočiti u izmjene Zakona o radu, najavljene iz resornog ministarstva. Da će zakon biti mijenjan jasno je kao dan, jer se do 7. lipnja iduće godine mora uskladiti s Direktivom Europske unije o transparentnosti plaća, koja je stupila na snagu pretprošle godine. Iz Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike rekli su da je radna skupina u osnivanju i da će sve odredbe koje će se mijenjati biti u do...
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....