„Iznos koji će se dodjeljivati kao podrška za rješavanje stambenog pitanja je maksimalno 20 tisuća eura, dok je iznos za poboljšanje uvjeta stanovanja najviše do sedam tisuća eura“, navodi se u priopćenju ove kompanije, koje prenose crnogorski mediji.
Pravilnik jasno definira uvjete koji moraju biti ispunjeni da bi se ostvarilo ovo pravo, od kojih je ključni da zaposleni u kontinuitetu ima najmanje pet godina radnog staža. Članovi menadžmenta nemaju pravo konkurirati za financijsku podršku po ovoj osnovi, piše indikator.ba, a prenosi fenix-magazin.de.
„Usvajanje Pravilnika je prvi u nizu koraka koje smo poduzeli u cilju poboljšanja socijalno-ekonomskog statusa zaposlenih. To je rezultat zajedničkih napora reprezentativnih sindikalnih organizacija i organa upravljanja. ...
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....