Gotovo nevjerojatna vijest, koja bi se mogla svrstati i u rubriku „vjerovali ili ne“, dolazi iz lanca benzinskih postaja „Nešković“ u Republici Srpskoj, a riječ je o tome da je vlasnik ove kompanije nedavno svojim zaposlenicima uplatio regres u iznosu od 1 (jedne) konvertibilne marke.
Tu informaciju za Nezavisne novine potvrdili su iz Republičke uprave za inspekcijske poslove (Inspektorat Republike Srpske), nakon što je u javnosti prije nekoliko dana objavljena fotografija na kojoj je vidljivo da je u srijedu, 11. veljače 2026., na račun jednog od zaposlenika kompanije „Nešković“ uplaćen iznos od jedne KM, uz napomenu da je riječ o regresu.
Iz Inspektorata su naveli da su upoznati s ovim slučajem, konkretno Inspekcija rada.
Pojašnjavaju da je Zakonom o radu Republike Srpske propisano da radnici imaju pravo na regres, ali ističu da postoje određeni nedostaci.
Što kaže zakon?
„Na temelju informacija kojima raspolaže Inspekcija rada, poslodavac ‘Nešković’ d.o.o. radnicima je na ime regresa isplatio po jednu KM. Zakonom o radu propisano je da radnik ostvaruje pravo na regres za korištenje godišnjeg odmora, u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom, međutim sam iznos isplate po toj osnovi nije precizno propisan zakonom“, naveli su za Nezavisne novine iz Inspektorata Republike Srpske.
Za one koji zastupaju prava radnika, ovo predstavlja čisto ponižavanje zaposlenika od poslodavca.
Međutim, uz žaljenje potvrđuju da je „Nešković“ u ovom slučaju iskoristio svoje zakonsko pravo prema Zakonu o radu Republike Srpske kada je riječ o visini isplate regresa.
Ponižavanje radnika
„Ovo je čisto ponižavanje radnika i obezvrjeđivanje zakonskih propisa u Republici Srpskoj. Ovo je jasan pokazatelj što se događa kada u zakonskim propisima ostavite poslodavcu mogućnost da sam odlučuje o visini određenog prava za radnike“, poručuje Goran Stanković, predsjednik Saveza sindikata Republike Srpske.
Prema Zakonu o radu Republike Srpske, pojašnjava Stanković, radnik ima pravo na regres u skladu s kolektivnim ugovorom.
Regres bi trebao biti financijska potpora radnicima prije odlaska na godišnji odmor.
Međutim, kako navodi Stanković, to se u Republici Srpskoj u većini slučajeva ne prakticira, a ključni razlog je taj što nije potpisan opći kolektivni ugovor ili granski kolektivni ugovor.
„Tada poslodavci koriste taj nedostatak i samostalno određuju iznos regresa. Ovaj poslodavac odredio je ono što se, nažalost, često događa u praksi – da regres iznosi jednu KM kako bi formalno ispoštovao zakonsku obvezu“, rekao je za Nezavisne.
Mogao je uplatiti i jedan fening
Na pitanje znači li to da je poslodavac radnicima mogao uplatiti i jedan fening na ime regresa, Stanković odgovara:
„Da, bilo koji iznos, samo da ispadne da je nešto uplaćeno.“
Stanković naglašava da zbog ovakvih situacija Savez sindikata Republike Srpske traži i zahtijeva da Vlada Republike Srpske propiše i minimalni iznos regresa za sve radnike.
„Kao što je to učinjeno s toplim obrokom, prijevozom i nekim drugim naknadama“, poručio je Stanković.
Kompanija „Nešković“ je 2024. godine, prema podacima dostupnima na CompanyWallu, imala u prosjeku oko 695 radnika.
Kakav je njihov komentar na cijeli slučaj, nije poznato jer na upite Nezavisnih novina nisu odgovorili.
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....