Britanski maloprodajni sektor priprema se na nova rezanja radnih mjesta i radnih sati zbog rasta troškova zapošljavanja i sve izraženijeg pesimizma oko gospodarskih izgleda.
Prema najnovijem istraživanju Britanskog maloprodajnog konzorcija (BRC), 61 posto financijskih direktora u maloprodaji planira smanjiti radno vrijeme ili ograničiti prekovremeni rad. Više od polovine (55 posto) najavljuje smanjenje broja zaposlenih u administraciji i sjedištima tvrtki, dok 42 posto planira rezove u trgovinama.
Sektor je u protekloj godini izgubio 74.000 radnih mjesta, dijelom zbog ubrzanog uvođenja novih tehnologija – od alata temeljenih na umjetnoj inteligenciji za marketing i upravljanje zalihama do automatiziranih blagajni, prenosi Guardian. Trgovci najavljuju dodatna tehnološka ulaganja kako bi smanjili potrebu za radnom snagom, nakon što su troškovi zapošljavanja u 2025. porasli za pet milijardi funti, ponajprije zbog većih doprinosa i rasta minimalne plaće.
Maloprodaju dodatno pritišću online konkurenti s nižim cijenama poput Sheina, Vinteda i Temua, ali i slaba potražnja jer se kućanstva suočavaju s višim računima za energiju i hranu te sve većom nesigurnošću oko zaposlenja.
Čak 69 posto financijskih direktora izjavilo je da su “pesimistični” ili “vrlo pesimistični” u pogledu izgleda za sektor, dok je optimista tek 14 posto. Glavna izvršna direktorica BRC-a Helen Dickinson upozorila je na to da je maloprodaja u posljednjih pet godina već izgubila 250.000 radnih mjesta, dok nezaposlenost mladih raste.
Dodala je da su troškovi rada postali jedan od tri najveća izazova za čak 84 posto financijskih direktora te upozorila da bi način provedbe novih zakonskih reformi o pravima radnika mogao presudno utjecati na buduće zapošljavanje, osobito kad je riječ o fleksibilnim i početnim radnim mjestima.
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....