Plaće do 90.000 € i 2 mjeseca odmora: ova tvornica ruši rekorde u pogodnostima za radnike; postoji i ‘starosna sloboda‘

Zvuči gotovo predobro da bi bilo istinito: tko radi u ovoj hamburškoj kompaniji, ne mora dolaziti na posao više od tri mjeseca.

No, ovi nevjerojatni uvjeti u najvećem europskom proizvođaču bakra, Aurubisu iz Hamburga (2800 zaposlenika, od toga oko 240 pripravnika), vezani su uz određene kriterije. Činjenica je: tko ih ispunjava, može prikupiti i do 61 dan godišnjeg odmora. Kako je to moguće?

Christoph Tesch, voditelj korporativnih komunikacija, za Bild kaže:

"Standard je 30 dana godišnjeg odmora te dodatno do pet dana budućnosti, koji se mogu iskoristiti kao slobodni dani ili isplatiti paušalno", prenosi Fenix magazin.
Dani za presvlačenje

Postoji i jedan dodatni dan godišnjeg za radnike u smjenama, te do 20 dana starosne slobode za smjenske radnike starije od 55 godina. Uz to, Tesch navodi i "pet dana za presvlačenje i udaljenost do radnog mjesta za zaposlenike u proizvodnji. To zapravo nije godišnji, već kompenzacija za vrijeme".

Slobodno je slobodno — ovi se dani dodjeljuju kad zaposlenici, primjerice, moraju nositi zaštitnu odjeću i kad je put od svlačionice do radnog mjesta dug. Samo postrojenje u Hamburgu veliko je oko 870.000 četvornih metara.

Aurubis obrađuje osim bakra još oko 20 drugih metala poput zlata, srebra i platine. Pripravnici u prvoj godini učenja zarađuju više od 1.000 eura bruto. Tesch kaže:

"Do treće ili četvrte godine izobrazbe iznos raste i do 1.500 eura mjesečno."

Iskusni radnici pri ulasku u tvrtku mogu zarađivati više od 50.000 eura godišnje, dok iskusni smjenski majstor može doseći i do 90.000 eura godišnje.

Benefiti koji dodatno podižu primanja

Uz plaću dolaze i božićnica, regres, doprinosi za privatnu mirovinsku štednju, Deutschlandticket i druge pogodnosti. Tesch zaključuje:

"Aurubis u načelu pridaje veliku važnost tome da bude atraktivan poslodavac i da svojim zaposlenicima ponudi privlačan paket pogodnosti."