Ekstaza u Dalmaciji, radnicima turističkog giganta povećane plaće, a lokalcima i nagrada od 200 eura

I ove godine ‘‘Valamar‘‘ koji u Makarskoj ima tri hotela - ‘‘Meteor‘‘, ‘‘Dalmaciju‘‘ i nekadašnju ‘‘Rivijeru‘‘, a sadašnji ‘‘Sunny‘‘, nastavlja sa značajnim ulaganjima u svoje zaposlenike.

U hotelima, resortima i kampovima najveće hotelske kuće, tijekom 2026. godine na vrhuncu sezone radit će više od 9000 djelatnika, a iz godine u godinu bilježe i sve veći broj zainteresiranih kandidata za posao.

Plaće zaposlenika ‘‘Valamara‘‘ rastu kroz povećanje osnovice od 5 %, uz dodatno povećanje koeficijenata za više od 30 % radnih mjesta

Ivo Ravlić/Cropix

Kako kazuju, radnicima će ponovno povećati plaće, ali i nagradu za lokalne djelatnike kroz projekt ‘‘Živi destinaciju‘‘, a koja ove godine raste sa 400 na 600 eura.

U dogovoru sa socijalnim partnerima plaće zaposlenika rastu kroz povećanje osnovice od 5 posto, uz dodatno povećanje koeficijenata za više od 30 posto radnih mjesta.

Prema riječima Eduarda Andrića, predsjednika Sindikata turizma i usluga Hrvatske, nakon provedenih pregovora i konzultacija sa sindikalnim povjerenicima, odlučili su potpisati aneks Kolektivnog ugovora i Sporazum za ‘‘Valamar‘‘ i ‘‘Imperial‘‘.

- Naš zahtjev za povećanjem obračunske osnovice rezultirao je dogovorom o njezinom povećanju za 5 posto, a prihvaćen je produženi period isplate nagrade za domaće radnike kao i prijedlog o ponovnom vraćanju liječničkih pregleda radnika tako da su pregovori rezultirali daljnjim povećanjem materijalnih i ostalih prava radnika.

Naša nastojanja u sljedećim pregovorima usmjerit ćemo na daljnje povećanje obračunske osnovice i omjera plaća za složene poslove kako bismo sačuvali stručne radnike koji su jedina garancija kvalitetnom odrađivanju turističke sezone i zadovoljstvu našeg gosta – kazao je Andrić.

Postignutim dogovorom zadovoljni su i u u Sindikatu Istre, Kvarnera i Dalmacije.

Kako kazuje predsjednik Vedran Sabljak, tijekom kontinuiranog i odgovornog socijalnog dijaloga, obje strane su prepoznale potrebu za dodatnim unaprijeđenjem materijalnog položaja zaposlenih.

Prava radnika

- Važno je naglasiti da se ovim izmjenama ide u smjeru jačanja osnovnih prava radnika, stabilnosti primanja te dodatnih materijalnih uvjeta.

U Sindikatu Istre, Kvarnera i Dalmacije pozdravljamo da se uz povećanje osnovice, za tri mjeseca proširila i mjera isplate dodatka za radnike koji nisu na smještaju kod poslodavca, ali isto tako očekujemo da se u budućnosti razdoblje isplate proširi na cijelu godinu.

Jednako nas veseli i činjenica da je ove godine poslodavac pristao na uvođenje dodatnog zdravstvenog osiguranja za stalne djelatnike jer briga o zdravlju ima stvarnu i mjerljivu vrijednost, a zdravlje nema alternativu – kazao je Sabljak dodavši kako će Sindikat nastaviti inzistirati na dodatnim poboljšanjima radnih i materijalnih uvjeta, u skladu s gospodarskim kretanjima i stvarnim životnim troškovima.

- Naš je cilj da rad u turizmu bude održiv, cijenjen i dugoročno privlačan – nadodao je Sabljak.

I ‘‘Valamarovim‘‘ radnicima ‘‘Meteora‘‘, ‘‘Dalmacije‘‘ i ‘‘Rivijere‘‘ ponovno će se povećati plaće, ali i nagrada za lokalce sa 400 na 600 eura

Ivo Ravlić/Cropix

Uz atraktivna primanja, ‘‘Valamar‘‘ zaposlenicima koji dolaze raditi u destinaciju, osigurava kvalitetan smještaj i obroke, a dostupne su im i brojne druge povlastice, uključujući program ‘‘Family & Friends‘‘ s povlaštenim cijenama smještaja u ‘‘Valamarovim‘‘ hotelima i ljetovalištima, popusti u restoranima i barovima te pogodnosti kod više od 300 vanjskih partnera, kao i godišnje materijalne nagrade za predan rad i doprinos.

Od jeseni 2025. godine uveden je i ‘‘Program 9+‘‘ za najbolje sezonske radnike s ciljem zadržavanja kvalitetne radne snage.

Uključenje u program omogućuje dugoročno stabilno zaposlenje na neodređeno vrijeme kroz garanciju zapošljavanja u narednim sezonama kao i devet mjeseci radnog odnosa svake godine te dodatnu nagradu od 800 eura godišnje.

Kroz inicijativu ‘‘Prvi s razlogom“ ‘‘Valamar‘‘ nastavlja jačati dugoročne odnose sa zaposlenicima, potičući njihov profesionalni razvoj i napredak u turizmu što je potvrdila Ines Damjanić, potpredsjednica za ljudske potencijale ‘‘Valamara‘‘.

- Naši zaposlenici su temelj uspjeha i zato kontinuirano ulažemo u njihova primanja, sigurnost i razvoj.

Želimo im jasno pokazati koliko cijenimo njihov doprinos, a istovremeno, kroz programe poput ‘‘Krov nad glavom’‘ i ‘‘9+‘‘ stvaramo uvjete za stabilan i dugoročan rad u turizmu.

Cilj nam je ostati poslodavac prvog izbora, ali prije svega partner svojim zaposlenicima u njihovom profesionalnom i osobnom razvoju – kazala je Damjanić.

Do 500 eura mjesečno za najam stana

Inače, u sklopu programa ‘‘Krov nad glavom“ stalnim zaposlenicima je osigurana mogućnost dodatka do 500 eura mjesečno za najam stana.

Prema rezultatima istraživanja ‘‘Poslodavac prvog izbora‘‘ koje provodi ‘‘Alma Career Croatia‘‘- upravitelj portala MojPosao, ‘‘Valamar‘‘ je devetu godinu zaredom izabran za najpoželjnijeg poslodavca u turizmu i ugostiteljstvu te je jedina turistička kompanija među 20 najpoželjnijih hrvatskih poslodavaca.

U redovnom ispitivanju korporativne klime i kulture koje ‘‘Valamar‘‘ provodi svake godine, ukupna ocjena zadovoljstva zaposlenika u 2025. godini prešla je visoku ocjenu 4 (na skali od 1 do 5).

Zaposlenici su visokom ocjenom vrednovali kategorije poput radnog okruženja i timskih odnosa, balansa između privatnog i poslovnog života, vođenja i organizacije posla te smještaja.