Hotel Hyatt Regency Zadar "u niskom je startu", uskoro se priprema otvorenje, a osim dovršetka uređenja samoga objekta, jedna od najvažnijih stavki funkcioniranja budućeg visokokategornika je popuna radnih mjesta na svim pozicijama bitnim za funkcioniranje hotela.
- Od sredine ožujka pridružio nam se značajan broj novih zaposlenika, čime smo uspješno zaključili zapošljavanje na svim ključnim pozicijama. Iako je još uvijek otvoreno nekoliko sezonskih radnih mjesta u odjelu hrane i pića, uvjereni smo da ćemo i taj proces uskoro privesti kraju, te u potpunosti kompletirati naše timove. S veseljem dočekujemo nove kolege i zajedno nastavljamo s pripremama kako bismo spremni dočekali nadolazeće otvorenje hotela - kaže direktorica za ljudske resurse Nives Kalac.
Koliko će biti zaposleno ukupno radnika, koliko od tog broja zaposlenika domaćih, a koliko stranih djelatnika?
- U hotelu će raditi oko 150 zaposlenika, a s ponosom ističemo da više od 85 posto našeg tima čine domaći djelatnici.
Koje su najveće potrebe za radnim mjestima u hotelu?
- Najveće potrebe bile su usmjerene na operativne pozicije, prvenstveno u odjelu hrane i pića. S obzirom na raznovrsne sadržaje koje će naš hotel nuditi, bilo je potrebno formirati veće timove kuhara, kao i servisnog osoblja. Važno je naglasiti da se ne radi o pomoćnim, nekvalificiranim radnim mjestima, već o pozicijama koje zahtijevaju stručna znanja i često prethodno radno iskustvo.
Posebno nas veseli što se među našim kolegama nalazi veći broj mladih i ambicioznih kuhara koji će imati priliku učiti od iskusnih šefova. Ranim uključivanjem u radne procese svim smo zaposlenicima osigurali dovoljno vremena za niz kvalitetnih edukacija i odjelnih treninga, kako bismo bili spremni pružiti vrhunsku uslugu gostima i ispuniti visoke standarde našeg brenda.
Na koji ste način uspjeli pronaći djelatnike i izvršiti njihov odabir?
- U procesu zapošljavanja koristili smo kombinaciju različitih metoda, uključujući oglašavanje, sudjelovanje na sajmovima poslova i suradnju s agencijama za zapošljavanje. Ipak, najviše su pažnju sugrađana privukli članci o hotelu u lokalnim medijima i organizacija Dana karijera u prosincu, nakon kojih smo zaprimili veliki broj prijava za različite pozicije.
Tražili smo kandidate koji će rado s nama dijeliti Hyattove temeljne vrijednosti – empatiju, poštovanje, inovativnost, integritet, uključivost i opću dobrobit. Naša svrha je stvaranje pozitivnog radnog okruženja koje omogućuje osobni i profesionalni rast, potičući najbolje u drugima u svakom susretu s kolegama, gostima i lokalnom zajednicom.
Hyatt nudi zaposlenicima sveobuhvatan paket benefita koji uključuje kvalitetnu edukaciju, razvoj i promaknuća na temelju rezultata, te mogućnost transfera u druge Hyattove hotele širom svijeta. Također, iznimno atraktivna pogodnost za naše kolege je mogućnost besplatnih noćenja u drugim Hyatt hotelima, i to već nakon tri mjeseca rada.
Kad se očekuje otvaranje hotela?
- Rezervacije za prve goste otvorene su od 1. svibnja 2025. godine - najavila je Kalac.
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....