I ove godine "Valamar" nastavlja sa značajnim ulaganjima u zaposlenike te u dogovoru sa socijalnim partnerima od 1. svibnja povećava osnovnu plaću za djelatnike u hotelima, ljetovalištima i kampovima.
Kako kazuju iz tvrtke koja u Makarskoj ima hotele "Meteor", "Dalmaciju" i "Rivijeru", ove sezone zapošljavat će 8500 djelatnika, a plaće u "Valamaru" rast će od 10 do 15 posto, i to podizanjem osnovice od minimalno 10 posto te dodatnim povećanjem koeficijenata.
Rastu i primanja za stručne pozicije pa će kuharima, konobarima, recepcionarima i nizu drugih pozicija u srcu turističke sezone mjesečna primanja iznositi od 1500 do 2000 eura neto.
Sobarice, pomoćni kuhari, pomoćni konobari, kuhinjski radnici, serviri i radnici na ostalim mjestima primat će od 1000 i 1400 eura neto.
Kako kazuje Ines Damjanić, potpredsjednica za ljudske potencijale u "Valamaru", svjesni su da su za njihov uspjeh najzaslužniji zaposlenici.
– Nedavno priznanje za najpoželjnijeg poslodavca u turizmu te rastuće zadovoljstvo zaposlenika pokazuju da idemo u dobrom smjeru.
Podižemo plaće, brinemo o zaposlenicima i zajednicama u kojima djelujemo te snažno potičemo život u destinacijama.
Želimo da zaposlenici znaju da su nam važni – kazala je Damjanić.
Grupacija "Valamar" kontinuirano i značajnije ulaže u materijalna prava svojih zaposlenika već dulji niz godina, a ovaj je dogovor nastavak toga procesa, što je potvrdila Marina Cvitić iz Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije.
– Ovogodišnje povećanje osnovne plaće za 10 posto, uz sve ostale ugovorene benefite, rezultat je konstruktivnih pregovora i međusobnog uvažavanja stavova socijalnih partnera.
Vjerujemo i kako će poslovni rezultati kompanije biti zadovoljavajući, a nadamo se i premašiti očekivanja, kako bismo na jesen nastavili razgovore o daljnjim iskoracima u pogledu materijalnih prava.
"Valamar" je prva kompanija u kojoj su uspješno završeni pregovori i nadamo se da će visoko postavljenu ljestvicu slijediti i druge turističke kompanije kako bi zaista zaživjela krilatica da je čovjek ključ uspjeha u turizmu – kazala je Cvitić.
Eduard Andrić iz Sindikata turizma i usluga Hrvatske također je izrazio zadovoljstvo "Valamarom" kao poslodavcem, kazavši da je Sindikat u pregovorima inzistirao na modelu linearnog povećanja plaća svim zaposlenim radnicima povećanjem obračunske osnovice, a što je u konačnici poslodavac i prihvatio.
Božićnica i 13. plaća od 1000 eura
– Zadovoljni smo i ostalim dogovorenim neoporezivim primanjima radnika te očekujemo da ćemo u ovim izazovnim vremenima za opstanak i ostanak kvalificirane radne snage u sektoru turizma i nadalje zajedničkim dogovorima, u dobroj vjeri, doprinositi boljem materijalnom statusu i uvjetima rada svih zaposlenih radnika – kazao je Andrić.
Inače, "Valamar" zaposlenicima koji dolaze raditi u destinaciju osigurava kvalitetan smještaj i obroke.
U sklopu mjere ‘‘Živi destinaciju‘‘ lokalni djelatnici primaju dodatni poticaj od 400 eura, dok program "Krov nad glavom" stalnim zaposlenicima daje mogućnost dodatka za najam stana u iznosu do 500 eura mjesečno.
Lani je "Valamar" zaposlenicima isplatio i brojne druge nagrade, od kojih se ističu 13. plaća i božićnica u ukupnom neto iznosu do 1000 eura, ovisno o duljini trajanja radnog odnosa.
Djelatnici koji uspješno preporuče buduće kolege u "Valamaru" primaju nagradu od 200 do 500 eura.
Svi zaposlenici imaju mogućnost koristiti 30 posto popusta u "Valamarovim" restoranima i barovima te popuste i pogodnosti kod više od 300 vanjskih partnera, kao što su banke, prijevoznici, poliklinike, optike i ostale destinacijske usluge za odmor, opuštanje i zabavu.
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....