StoryEditorOCM
Životnije slučajno

Osjećate li se u poslu sretnom osobom? A sjećate li se odgovora na ovo pitanje iz djetinjstva? Jedno ima veze s drugim

Piše Lucija Grgić
18. listopada 2025. - 07:30

Sjećate li se onog trenutka kad su vas pitali: "Što želiš biti kad odrasteš?" Možda ste tada samouvjereno rekli "vatrogasac", "glazbenik" ili "veterinarka", a možda ste svaki tjedan imali novi odgovor.

Iako se ta dječja maštanja često doimaju kao igra, istraživanja sve više pokazuju da se upravo u tim trenucima nalaze tragovi onoga što ćemo jednog dana stvarno postati – i hoćemo li biti zadovoljni svojim poslom.

Povezani više nego što mislimo

Prema istraživanju koje je proveo The Genius of Play, čak 43 posto odraslih danas radi posao o kojem su maštali u djetinjstvu. Još zanimljivije, trećina ispitanih priznala je da je način na koji su se igrali kao djeca direktno utjecao na karijeru koju su kasnije odabrali.

Dakle, ako ste voljeli glumiti liječnika, slagati Lego konstrukcije ili pisati vlastite priče, možda to nije bilo samo bezazleno igranje, možda je to bio prvi korak prema vašem budućem zanimanju. U prosjeku, ispitanici su svoj "posao iz snova" zamislili već s 7 godina, a ostvarili ga do 23. godine.

I nije riječ samo o zanimanjima – kroz igru učimo i ključne vještine koje kasnije koristimo u poslu: kreativnost, suradnju, rješavanje problema, empatiju i komunikaciju. Sve to, kažu stručnjaci, formira temelj uspjeha i zadovoljstva u odraslom životu.

image
/Shutterstock

Šest ‘tipova interesa‘ koji oblikuju naš put

Psiholog dr. John Holland razvio je poznati model šest glavnih skupina interesa koji može pomoći u razumijevanju zašto nas neke aktivnosti jednostavno "vuku":

Realistični – vole raditi rukama, s alatima, strojevima ili u prirodi

Istraživački – uživaju u učenju, analiziranju i rješavanju problema

Umjetnički – kreativni, originalni i skloni izražavanju u neuređenim okruženjima

Socijalni – vole pomagati, podučavati i raditi s ljudima

Poduzetni – motivirani vođenjem, nastupom i postizanjem ciljeva

Konvencionalni – organizirani, metodični i vole raditi s podacima.

Kako prenosi VitaNavis, većina karijera zapravo je spoj dvaju ili triju ovih tipova. Ako se prisjetite sebe kao djeteta – kojim biste se grupama tada pridružili? A kojim danas? Iako se s godinama mijenjamo, istraživanja pokazuju da se naši osnovni interesi i dalje zadržavaju, samo poprimaju zrelije oblike.

Igra kao emocionalni kompas

Dr. Paul J. Silvia opisuje interes kao emociju – ono što potiče znatiželju, fokus i angažman. Kad nas nešto iskreno zanima, ulažemo više truda, lakše učimo i osjećamo se ispunjeno. Istraživači James Rounds i Rong Su zaključili su kako naši interesi mogu predvidjeti ne samo izbor karijere, nego i uspjeh u njoj, prenosi VitaNavis.

Drugim riječima, kad se bavite onime što vas zanima, više ste uključeni, a kad ste uključeni, imate veće šanse uspjeti i biti sretni.

Kako to možete primijeniti – i vi i vaša djeca

Ako imate djecu, promatrajte ih dok se igraju. Vole li pomagati drugima? Sastavljati, graditi, crtati, organizirati? Upravo se tu možda krije njihova buduća strast.

image
/Shutterstock

Međutim, kako ističe The Genius of Play, djecu ne treba gurati u jednom smjeru, jer ipak je najvažnije da se oni u tom procesu zabavljaju. Dovoljno je podržati njihovu znatiželju i omogućiti im da istražuju različite interese.

Isto vrijedi i za odrasle: možda je vrijeme da se prisjetite svojih starih hobija. Možda ste voljeli pisati, crtati, proučavati zvijezde ili kuhati – i možda se upravo u toj dječjoj iskri skriva ključ većeg zadovoljstva u vašem poslu danas.

image
/Shutterstock
Želite li dopuniti temu ili prijaviti pogrešku u tekstu?
23. listopad 2025 15:42