Snježana Galić: ‘Na ravnopravnosti žena i muškaraca je potrebno stalno raditi‘

Dan žena ove godine slavi svoj 116. rođendan. Prvi je puta obilježen 28. veljače 1909. godine u SAD-u. Od tada pa do danas postao je sinonim za globalno zalaganje za jednakost i ravnopravnost žena u društvu. Hrvatska ne spada u red zemalja koje taj dan slave kao državni praznik, ali više od formalnog obilježavanja važnije je, složit će se svi, suštinsko ostvarenje jednakosti i ravnopravnosti između dva spola.

Da je to borba koja i dalje traje slaže se i Snježana Galić, jedna od sudionica panel rasprave "Položaj žena na rukovodećim mjestima u području računovodstva i poreza"  koja se povodom Dana žena održala 7. ožujka na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Splitu.

Naša sugovornica je porezna savjetnica, procjeniteljica vrijednosti poduzeća i stalna sudska vještakinja za financije, računovodstvo i poreze. Dvadeset godina vodi vlastitu firmu za porezno savjetovanje. Povodom još jednog međunarodnog dana žena razgovarali smo s gospođom Galić o položaju žena u Hrvatskoj u biznisu, politici te poteškoćama s kojima se žene i dalje susreću.

Koliko se žene danas mogu posvetiti karijeri? 

- U pravilu, žene se mogu posvetiti karijeri ukoliko to žele i prema svojim ambicijama. U svakoj takvoj odluci uvijek sudjeluje obitelj, pa samo uz podršku obitelji to je moguće. A ravnopravnost se upravo ogleda u tome da se na jednak način i muškarci mogu posvetiti karijeri uz potporu obitelji, u prvom redu žene, koja onda preuzima određene obveze; znači, vrijedi i obrnuto i sve je stvar dogovora između supružnika. To je moguće, ali na žalost postoji puno i drugačijih stajališta, da je karijera rezervirana samo za muškarce, a obitelj isključiva obveza žene.

Paun Paunovic/Cropix

Bi li društvu bilo bolje da je još više žena na šefovskim položajima ili u politici? 

- O tome tko je bolji šef ili političar, žena ili muškarac, nije pitanje spola nego općenito sposobnosti i kompetentnosti za ono što rade. I u tome se treba insistirati na ravnopravnosti spolova, ali ne tako da se zanemaruje sposobnost. Jednostavno, ne smije biti bitno je li šef ili političar žena ili muškarac, nego kako rade svoj posao.

Smeta li hrvatskim muškarcima da im žena šefuje?

- Nadam se da muškarcima općenito ne smeta žena kao šef u poslu; ja nisam imala nikad negativna iskustva. Ali, obzirom na pojave u društvu koje ženu ograničavaju u napredovanju, sigurno ima puno takvih situacija. Upravo stalno zalaganje za ravnopravnost žena dovest će do toga da muškarci normalno gledaju na ženu šefa.

Što za Vas predstavlja Dan žena i koji bi trebao po Vama biti smisao njegovog obilježavanja?

- Međunarodni dan žena znači trajno zalaganje za jednakost i ravnopravnost žena u svim segmentima društva i tu nikada ne prestaje potreba za praćenjem. Pokazuje se da i danas postoji nejednakost između muškaraca i žena. Prema statističkim podacima DZS, žene su prosječno manje plaćene od muškaraca za 66 eura, a za iste poslove su potplaćene u odnosu na muške kolege za 14%.

Osim nejednakosti u financijskim pokazateljima, profesionalno napredovanje je teže, a i percepcija žene u društvu kroz obiteljske obveze u odnosu na karijeru je ograničavajuća. Stvorene predrasude kod određenog broja ljudi ne daju ženi mogućnost izbora i organizacije života tako da se ostvari i u obitelji i u karijeri, ravnopravno sa svojim partnerom, već je vide prvenstveno kao majku, ženu...Dakle, smisao obilježavanja Dana žena je podsjećati da je na ravnopravnosti žena i muškaraca potrebno stalno raditi.