Na sve moguće načine KBC Split se bori da osigura budućnost sestrinskog kadra u bolnici. U općem manjku medicinskih sestara/tehničara u cijeloj Hrvatskoj splitska bolnica se odlučila na povijesni iskorak. Naime, po prvi puta u povijesti splitski KBC objavio je natječaj za dodjelu stipendija učenicima srednjih škola koji se obrazuju za medicinske sestre i tehničare (Split, Sinj i Imotski) te studentima prijediplomskog studija sestrinstva.
Splitska bolnica je objavila natječaj za dodjelu 20 stipendija redovitim učenicima 3., 4. i 5. razreda srednjih škola koje obrazuju učenike u programu medicinska sestra/tehničar opće njege, kao i 10 stipendija za redovite studente 3. godine prijediplomskog studija sestrinstva. Iznos stipendija je 300 eura mjesečno.
- Ulaganje u zdravstvene radnike najvažnija je investicija u budućnost zdravstvene skrbi. Pokretanjem ovog programa stipendija želimo osigurati kontinuitet stručnog i odgovornog kadra, ali i poslati jasnu poruku mladima da ih ovdje čekaju prilike, stabilnost i dugoročna podrška. Suočeni s izazovima u zapošljavanju medicinskih sestara i tehničara, odlučili smo djelovati proaktivno – ne čekati da kadar dođe, već ga stvarati i graditi zajedno. Stipendije su samo jedan od koraka kojim želimo potaknuti mlade da ostanu, razvijaju se i stvaraju karijeru upravo u našoj bolnici. Vjerujemo da će ova inicijativa doprinijeti i većoj prepoznatljivosti naše ustanove kao poželjnog mjesta za rad i profesionalni razvoj, istaknuo je prof. dr. sc. Krešimir Dolić, ravnatelj KBC-a Split.
Prihvaćanjem stipendije učenici se, nakon uspješnog završetka srednjoškolskog ili akademskog obrazovanja, obvezuju zasnovati radni odnos u KBC-u Split te imaju obvezu rada u splitskoj bolnici onoliko dugo koliko je trajala isplata stipendije.
- S velikim zadovoljstvom pokrećemo ovaj program stipendija, prvi takve vrste u našoj bolnici, kojim želimo pružiti konkretnu podršku budućim medicinskim sestrama i tehničarima. Splitska bolnica, kao i druge zdravstvene ustanove u Hrvatskoj imaju problem s manjkom zdravstvenog kadra, pogotovo medicinskih sestara i tehničara. Nadamo se da ćemo ovom mjerom ne samo olakšati školovanje učenicima i studentima, već ih i potaknuti da se dugoročno vežu uz našu ustanovu. Želja nam je ovim programom stvoriti snažan temelj za budućnost – temelj koji se gradi na znanju, povjerenju i zajedničkim vrijednostima sestrinske struke, rekla je Ivanka Ercegović, glavna sestra KBC-a Split.
Također je važno reći da onaj stipendista koji kojim slučajem "padne" razred gubi pravo na stipendiju. Ovakvom odlukom KBC-a Split oduševljena je i prof. Sanja Perić, ravnateljica Zdravstvene škole u Splitu.
- Nadam se da će biti interesa naših učenika za ovom stipendijom, koja će u današnjim izazovnim vremenima jako dobro doći, kako samim učenicima, tako i njihovim obiteljima. No, povrh svega je najvažnije i najznačajnije da će ta djeca, koja prihvate stipendiju morati ostati raditi u KBC-u Split onoliko godina koliko su primala stipendiju. Ostajat će u svom gradu, u svojoj županiji i imati će osiguran posao. To je ono najvažnije, kazuje Sanja Perić.
U zdravstvenoj školi ima 15 razreda, od prvog do petog, a svake godine se u prvi razred upisuju tri razreda medicinskih sestara/tehničara.
- Kao i svake godine i ove smo popunjeni i uvijek ima interesa za pohađanjem naše škole. Ponavljam, ovo je velika stvar za našu školu, za KBC Split, za Grad Split i Splitsko-dalmatinsku županiju, zaključila je ravnateljica prof. Sanja Perić.
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....