Generaciju ‘Z‘ ne možeš zadržati novcem: ova tvrtka je otkrila ono što drugi još ne vide - i zato im radnici ostaju!

Mladi više ne žele „raditi do mirovine“ na istom radnom mjestu. Generacija Z i milenijalci donose svjež pogled na rad, karijeru i lojalnost poslodavcu – i mijenjaju pravila igre na tržištu rada.

- Za nas je važnije okruženje, prilika za napredak i smisao posla nego samo stabilnost - kaže 26-godišnja stručnjakinja za digitalni marketing, koja je u tri godine promijenila čak četiri poslodavca. I nije jedina.

Prema recentnim istraživanjima, više od 60 posto mladih zaposlenika u Hrvatskoj razmišlja o promjeni posla unutar sljedećih godinu dana. Klasična ideja lojalnosti poslodavcu polako blijedi, a prioriteti se mijenjaju: fleksibilno radno vrijeme, mogućnost rada od kuće i pozitivna radna kultura postaju presudni faktori.

- Ne bježimo od rada, ali želimo da naš rad i...